李立涛
- 作品数：3 被引量：15H指数：1
- 供职机构：华南农业大学珠江学院更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 对大数据时代企业人力资源管理变革策略的几点探讨被引量：14
- 2019年
- 随着经济全球化发展的推进,互联网的发展,大数据技术的到来,信息变得越来越多,在大数据时代,大数据和人力资源这两个生产要素的协调必将导致管理思想的新变化。本文针对目前的大环境,对大数据的基本内涵进行了介绍,分析了互联网企业人力资源管理存在的问题及原因,结合个人工作经验,提出了改善互联网企业人力资源管理的对策,仅供参考。
- 李立涛
- 关键词：大数据时代人力资源
- 关于行政沟通中存在的障碍分析与对策探讨被引量：1
- 2019年
- 随着现代社会的不断发展,人和人之间的交流方式也变得越来越多,但是沟通的效果并没有与之增长,对于公司而言,行政沟通在行政管理中的作用至关重要,提高公司内部行政沟通的有效性是实现整体工作有效协调的关键因素,其中个人因素最为重要。加上内部和外部环境不断变化,行政管理中的沟通障碍也变得越来愈多。为了提高企业内部的沟通效率和工作效率,必须从协作的角度进行出发,本文主要阐明了行政沟通的概念,分析了目前我国行政沟通中存在的主要障碍,结合个人工作经验,提出了行政沟通障碍的对策,仅供相关人士参考。
- 李立涛
- 关键词：行政沟通
