沈涵
- 作品数：2 被引量：3H指数：1
- 供职机构：北京中电普华信息技术有限公司更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 战略考量下的企业多层次绩效管理体系探讨被引量：2
- 2016年
- 绩效管理体系的构建与完善,能够有效的促进一个企业的持续发展。本文通过对现有绩效管理体系的不完善进行分析的基础上,提出了企业整体绩效管理,内部单元绩效管理以及员工绩效管理的三层次绩效管理体系。在围绕着企业战略的情况下对三层次绩效管理体系的运作进行了一定的分析。
- 沈涵李檬
- 关键词：绩效管理
- 面向产业联盟的绩效评价与管理机制探索和分析被引量：1
- 2016年
- 在市场经济环境下,企业的规模不断扩大,并取得了一定的成绩。然而,由于各种因素的影响,企业在发展的过程中,也面临着很大的经济风险。为了保证其稳定发展,企业之间的合作也越来越多。在此基础上,形成了企业战略联盟。其中,产业联盟就是其中的一种主要形式。与其他企业战略联盟相比,产业联盟的规模更大,发展空间更为广阔。但事实上,产业联盟受到组织松散、沟通障碍、机会主义等因素的影响,整体绩效低下。部分产业联盟形同虚设,甚至走向了解体。鉴于此,结合相关的理论研究以及工作经验,对产业联盟的绩效评价与管理机制进行探讨、分析,并提出可行的办法和措施,以期可以改善产业联盟的现状,提高其整体绩效。
- 卢立宁沈涵
- 关键词：产业联盟绩效评价
