王红艳
- 作品数：8 被引量：69H指数：2
- 供职机构：首都医科大学附属北京安贞医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 医院护工遭受工作场所暴力现状及其与生命意义感、共情能力的相关研究
- 2023年
- 目的:调查医院护工遭受工作场所暴力现状,探讨其与生命意义感、共情能力的相互作用。方法:采用便利抽样法选取2021年3月—6月某三级甲等医院184名护工为研究对象,采用一般资料调查表、工作场所暴力状况调查表、生命意义感量表、人际反应指数量表对其进行调查。结果:184名医院护工近1年遭受工作场所暴力发生率为54.9%;躯体冲突次数与生命意义感呈负相关[回归系数(β)=-6.783,P<0.05],共情关注与生命意义感呈正相关(β=1.549,P<0.001);共情关注在躯体冲突次数与生命意义感关系的调节方程显著(F=22.23,R=0.53,R2=0.28,P<0.001);低共情关注组中躯体暴力频次负向预测生命意义感[β=-17.45,标准误(SE)=4.93,t=-3.54,P<0.001],高共情关注组中躯体暴力频次与生命意义感无显著相关性(β=-0.97,SE=3.27,t=-0.30,P>0.05)。结论:医院护工遭受工作场所暴力并非少见,其中躯体冲突次数明显影响其生命意义感,而共情关注对生命意义感则发挥正向调节作用。
- 王红艳高嫚陈晨乔新宇官锐园刘广志
- 关键词：工作场所暴力医院护工生命意义感共情能力
- 个性化责任制护理对住院患者陪护需求及满意度的影响
- 目的 探讨个性化责任制护理对住院患者陪护需求及满意度的影响.方法 以问卷调查的形式分别研究2013年4～6月与2013年7～9月两个时间段住院的患者各100例.观察组给予个性化责任制护理，对照组给予常规护理.收集两组陪护...
- 王红艳
- Iv Team小组基线调查提高医院静脉输液安全
- 目的 Iv Team小组提高全院护理人员静脉输液安全理念，促进医院静脉输液管理规范，保证患者静脉输液安全。方法 Iv Team小组采用基线调查调研全员院静脉输液现状，采用随机抽样与普查相结合，建立医院静脉输液量化数据库；...
- 赵志红王红艳高瑞雪
- 关键词：IV基线调查输液安全护理
- “吞咽评估及吞咽仪康复干预护理流程表”设定的行动学研究被引量：25
- 2013年
- 目的:评价行动研究法在吞咽障碍早期判断及康复护理流程中的效果。方法:根据"洼田饮水试验",按照提出问题、设计合理流程、行动、观察、反思、再设计、再实施、再观察和反思的螺旋循环方式,制订、修订"吞咽评估及吞咽仪康复干预护理流程表"并有效应用于临床。结果:应用"洼田饮水试验"于临床,及时评估、判定、对应宣教/请示医生给予鼻饲,及时提示康复师给予吞咽治疗仪治疗,能达到吞咽安全、吞咽功能改善的临床效果。结论:行动研究法应用于临床护理,对脑卒中患者进行吞咽功能评估与干预的护理流程,实现早评估、早宣教、早期康复干预、早恢复。
- 赵志红王红艳孟丽邵勇赵丽萍
- 关键词：行动研究法护理流程
- 神经内科ICU患者身体约束现状及影响因素分析被引量：43
- 2019年
- 目的调查神经内科ICU患者身体约束使用现状并分析其影响因素。方法采用方便抽样的方法,抽取北京地区4所三级甲等综合医院神经内科ICU患者337例作为研究对象,通过神经内科ICU患者身体约束现状调查表收集资料并分析。结果患者身体约束率为62.3%;43.8%的护士是依据经验决策患者身体约束;29.5%实施身体约束患者的约束部位被记录了,50.5%实施身体约束患者的约束开始和解除时间被记录了,患者约束过程中有评估记录占60.0%。身体约束的独立影响因素包括约束决策人、留置鼻胃管、意识状态、压力性损伤风险、侵入性管路种类和谵妄等6个变量。结论神经内科ICU患者身体约束率处于较高水平且缺少相关制度和规范,身体约束使用和解除的指征有待明确,身体约束决策人、留置鼻胃管、意识状态、压力性损伤风险、侵入性管路种类和谵妄为神经内科ICU患者身体约束的影响因素。
- 乔雨晨杨莘王红艳高凤莉蔡卫新刘芳
- 关键词：身体约束神经内科重症病房
- '全脑血管造影术临床路径'设定的行动学研究
- 目的 行动研究法设定"全脑血管造影术临床路径"表方法 根据病房护士对患者全脑血管造影术术前一日、术日前、术后护理流程，制定护理记录项目、设计"全脑血管造影术临床路径"表；反思、再设...
- 赵志红王红艳孟丽高嫚
- 关键词：全脑血管造影行动研究法护理流程
- 临床护士心理应激反应与医院暴力、共情能力的关系被引量：1
- 2022年
- 目的探讨临床护士的心理应激反应与医院暴力、共情能力的关系。方法采用便利抽样法,于2021年3—6月选取北京安贞医院的300名临床护士为研究对象,采用医院暴力事件发生状况调查表、事件影响量表-修订版(IES-R)和人际反应指数(IRI)量表对护士进行问卷调查。采用Pearson相关分析探讨临床护士的心理应激反应与医院暴力、共情能力的关系。采用逐步回归分析探讨医院暴力事件、共情能力预测护士心理应激反应的情况。共发放问卷300份,回收291份,有效问卷279份。结果临床护士1年内遭受过医院暴力的总发生率为58.1%(162/279)。不同性别、教育程度的临床护士心理应激反应各维度得分比较差异有统计学意义(P<0.05)。心理应激反应总分与近1年暴力事件总数、语言伤害次数和威胁次数均有相关性(P<0.05);躯体冲突严重程度、想象、威胁次数与心理应激反应呈正相关(P<0.01),女性出现应激反应更多(P<0.01)。观点采择与心理应激反应呈负相关(P<0.05)。结论临床护士遭受医院暴力后可产生一定程度的心理应激反应,其中女性更易发生,共情能力则系针对该反应的保护性因素。
- 高嫚官子淇王红艳陈晨乔新宇官锐园刘广志
- 关键词：护士心理应激反应医院暴力共情能力
