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王雅蓉

作品数:3 被引量:1H指数:1
供职机构:长沙理工大学更多>>
发文基金:湖南省哲学社会科学基金湖南省教育厅优秀青年基金更多>>
相关领域:社会学经济管理哲学宗教更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇社会学
  • 2篇经济管理
  • 1篇哲学宗教

主题

  • 2篇女性
  • 1篇虚构
  • 1篇虚构性
  • 1篇社会
  • 1篇社会性
  • 1篇社会性别
  • 1篇女性发展
  • 1篇可错性
  • 1篇技术异化

机构

  • 3篇长沙理工大学
  • 1篇华东理工大学
  • 1篇广东财经大学

作者

  • 3篇王雅蓉
  • 1篇秦美珠
  • 1篇黄芳萍
  • 1篇艾战胜
  • 1篇易显飞

传媒

  • 1篇探求
  • 1篇长沙理工大学...

年份

  • 2篇2016
  • 1篇2014
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
论现代技术对女性发展的影响
女性是推动社会发展和人类文明的主体力量。她们在促进社会发展的同时也受到经济社会诸多因素的影响与制约。现代技术深刻影响着人们的生活方式,而且正逐步成为人们生活方式的决定性力量。其在促成女性本身及其生活方式不断发展完善的同时...
王雅蓉
关键词:女性发展技术异化
文献传递
解读科学理论的“真”
2014年
在区别"真"与"真理"两个概念的基础上,阐述了科学理论的"真"的含义。"真"是指科学理论的真、善、美的统一,它相对于科学理论的可错性及理论基础的虚构性而言。二者的关系是:"真"是可错性、虚构性滋生的土壤,可错性和虚构性是"真"变化发展的内在要素。
艾战胜黄芳萍王雅蓉
关键词:可错性虚构性
女性高新技术人才成长制约因素及对策分析被引量:1
2016年
女性高新技术人才作为高学历、高素质的群体,在技术发展领域发挥的作用与日俱增。当前,尽管女性在技术领域有了更广泛的参与度,但技术领域内性别失衡、女性技术人才"行业分层"与"高位缺席"等问题仍较突出。既成的社会性别文化、女性独有的生理性别特征、家庭与公共领域的"角色冲突"、高新技术领域一定程度上包含"性别歧视"的相关制度等是其问题成因。可以从以下几个方面来推动女性高新技术人才成长:构建有利于推动女性高新技术人才成长的社会性别文化;弱化角色冲突,促使女性高新技术人才角色重心转移;关注女性高新技术人才特殊性,建立基于性别视角考量的女性技术人才组织;重视制度建设,为女性高新技术人才发展与提升提供良好的制度环境。
易显飞王雅蓉秦美珠
关键词:社会性别
共1页<1>
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