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金玲玲
作品数:
2
被引量:18
H指数:2
供职机构:
中国医科大学
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相关领域:
医药卫生
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合作作者
陈林
中国医科大学
卢玉彬
中国医科大学
祁丽萍
中国医科大学
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护理人员流失
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金玲玲
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陈林
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解放军护理杂...
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2008
1篇
2005
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民营医院护理人员流失的相关因素分析与对策
被引量:15
2008年
陈林
金玲玲
关键词:
护理人员
影响民营医院护理队伍稳定的因素调查及分析
被引量:4
2005年
目的:探讨影响民营医院护理队伍稳定的主要因素,完善民营医院护理管理体系;方法:对5家200张以上床位民营医院596名护理人员进行问卷调查,问卷包括了解护士对工作环境、管理方式、生活保障制度、物质利益和报酬、自身建设发展、归属感等因素的评价。结果:调查中,评分最低的是高层需求因素,如自身建设与发展、归属感等。分析原因可能与下列因素有关:民营医院现行政策对护理专业发展和岗位成才的重视不够、人事制度聘用的不确定感、生活保障和医疗保障制度不完善等。使高层次需求难以满足。结论:民营医院护理管理者应注重人性化管理、合理配置护理人力、尊重护士劳动合理分配等。在管理过程中有效地、艺术地行使管理职能,以达到稳定护理队伍的效果。
卢玉彬
祁丽萍
金玲玲
关键词:
护理队伍
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