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马健

作品数:2 被引量:3H指数:1
供职机构:中国矿业大学更多>>
发文基金:黑龙江省科技攻关计划项目黑龙江省社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇影响因素
  • 1篇知识联盟
  • 1篇知识转移
  • 1篇知识转移影响...
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇资源管理
  • 1篇联盟

机构

  • 2篇东北林业大学
  • 2篇哈尔滨商业大...
  • 2篇中国矿业大学
  • 1篇黑龙江中医药...

作者

  • 2篇马岩
  • 2篇马健
  • 1篇潘辉
  • 1篇徐磊
  • 1篇王维宏
  • 1篇马伟

传媒

  • 1篇北方经贸
  • 1篇东北林业大学...

年份

  • 2篇2008
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
农业企业知识联盟中知识转移影响因素被引量:3
2008年
对农业企业知识联盟中知识转移过程进行了研究,分析了知识转移的影响因素,在此基础上提出了知识转移的影响因素模型,并从知识供方、知识受方、合作共享情境、知识特性等方面提出了提高知识转移效率的相关建议。
潘辉马岩马健马伟
关键词:知识联盟知识转移影响因素
哈尔滨市重点产业技术工人队伍建设研究
2008年
从重点产业技术工人队伍建设的重要性出发,对哈尔滨市具有代表性的企业进行技术工人队伍有关数据的调研。针对重点产业的发展需要,对企业内部的技能人才总量与技能人才结构进行评价。从找出区域内企业在技术工人队伍建设的过程中遇到的问题,分析问题产生的根源。从环境预测、技能劳动者来源和人力资源管理三个方面研究企业技术工人队伍能力发展的基础。构筑企业技术工人队伍建设能力的途径,提出努力营造技术工人队伍建设良好的内外环境;以职业技术教育与职业技能培训相结合开发技术工人资源;增强企业内部其他人力资源管理职能,提高哈尔滨市企业技术工人队伍建设的有效对策。
马岩王维宏徐磊马健
关键词:人力资源管理
共1页<1>
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