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黄进杰

作品数:2 被引量:4H指数:2
供职机构:武汉大学政治与公共管理学院更多>>
发文基金:中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
相关领域:政治法律更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇政治法律

主题

  • 2篇政府
  • 1篇政府能力
  • 1篇政府信任
  • 1篇政治
  • 1篇政治体制
  • 1篇政治体制改革
  • 1篇公务
  • 1篇公务员
  • 1篇公务员制度
  • 1篇公务员制度建...

机构

  • 2篇武汉大学
  • 1篇华东师范大学

作者

  • 2篇黄进杰
  • 1篇唐兴军
  • 1篇李和中

传媒

  • 1篇社会主义研究
  • 1篇理论月刊

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2013
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
论政府信任的制度性流失及其治理被引量:2
2013年
政府信任在整个信任系统中处于核心地位,它在塑造其他社会信任体系的同时,也受到来自它们的影响。政府信任包括政治价值、宪法与法律、政府组织在内的相互关联的制度性支撑体系。造成政府信任流失的因素包含多方面的内容,但制度性支撑体系的多重竞争性无疑是一个至关重要的方面。这种制度性多重竞争会造成不同层次的制度体系间的冲突,并产生政府行为的不一致性,由此造成的后果是政府信任的制度性流失。要防止政府信任的制度性流失,必须从强化宪法秩序和加强制度的科学化建设等多方面着手。
黄进杰唐兴军
关键词:政府信任
老挝公务员制度建设与政府能力提升研究被引量:2
2016年
政府能力与公务员制度建设一直是政治学和行政学研究的重要课题。公务员制度改革作为精简政府职能、提升政府能力的前提,在政治改革中一直扮演着重要角色。伴随着"革新开放"的深入推进,老挝的公务员制度仍面临诸多问题,主要表现在公务员制度改革滞后、政府组织缺乏活力、公务员队伍素质低下、自我管理机制不健全等。目前,老挝公务员制度改革要以提升政府能力为主要目标,积极推进公务员制度改革,增强政府组织活力和改革动力,规范公务员职位设置,健全公务员自我管理机制,提升公务员队伍的整体素质和能力。
李和中黄进杰
关键词:政府能力政治体制改革
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