刘书红
- 作品数：2 被引量：3H指数：1
- 供职机构：山东大学第二医院更多>>
- 发文基金：山东省软科学研究计划更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学更多>>
- 基于临床路径的医生工作量测算与人力配置研究被引量：3
- 2011年
- 以泰勒的科学管理和作业成本法为依据,按照临床路径的标准程序,针对病种测算医生的直接工作量和间接工作量,进而建立了医生人力配置模型,为医院科室单病种医生配置提供依据。
- 戚莉莉孙永国许江滨刘书红孔令华
- 大学附属医院全员育人模式存在的问题与实践探索——以山东大学第二医院为例
- 2024年
- “三全育人”是高校落实立德树人根本任务的重要平台和抓手,全员育人是“三全育人”的基础和保障。以山东大学第二医院为例,研究发现全员育人存在意识不强、顶层设计缺失、系统合力尚未形成、队伍能力不足等问题。着眼解决这些问题,该医院在实践中强化育人新共识,引导教职医务员工增强全员育人的高度责任感和使命感,提升学生对自身育人主体地位的认知;成立学生发展委员会,制定完善学生考核评价制度、不同育人主体的考核评价体系,发挥制度的正向引导作用;建立三级例会机制,推进院际合作,密切家校联动,统筹各方的资源和力量;加强师资培训,建强导师、班主任、辅导员三支队伍,助力学生成长成才。
- 徐凯马宏峰刘书红
- 关键词：全员育人
