宋斐然
- 作品数：2 被引量：3H指数：1
- 供职机构：山东管理学院劳动关系学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 博弈视角下的跨国公司联盟稳定性研究被引量：3
- 2016年
- 近年来,越来越多跨国公司通过缔结战略联盟实现资源共享、风险共担,以期在全球化的科技与经济竞争中占据优势地位。战略联盟是否稳定,对跨国公司的生存、成长以及发展壮大都起到至关重要的作用。研究首先通过理论分析提取出代表跨国公司联盟特征的变量;其次,选择古诺模型作为初始模型,将变量带入其中计算出联盟企业最大化利润;再次,以囚徒困境博弈为基础,求出一次博弈和多次博弈的均衡解;最后,根据对博弈结果的分析,为跨国公司建立稳定的战略联盟提供管理启示。
- 宋斐然利龑
- 关键词：跨国公司联盟稳定性博弈论
- 国内战略人力资源管理研究回顾与评估——基于2000-2014年CSSCI期刊的分析
- 2015年
- 以中国社会科学引文索引(CSSCI)数据库为基础,筛选出该数据库2000-2014年间收录的战略人力资源领域相关文献作为样本,从来源期刊、发表时间、关键词、论文类型、理论基础、研究方法等几个方面对文献进行梳理、归纳和分析,进而对我国战略人力资源管理领域的研究进行评估,揭示在该领域研究中存在的不足。结果显示,我国战略人力资源相关问题的研究在成果的数量、研究的理论性、研究方法的选择等方面仍有较大的提升空间。据此,提出了未来我国战略人力资源管理研究的发展方向。
- 宋斐然
- 关键词：战略人力资源管理CSSCI
