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张红芳

作品数:3 被引量:80H指数:2
供职机构:西北工业大学机电学院更多>>
发文基金:国家教育部博士点基金国家高技术研究发展计划更多>>
相关领域:自动化与计算机技术社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇自动化与计算...
  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇调度
  • 1篇多目标
  • 1篇多目标调度
  • 1篇多目标柔性
  • 1篇遗传算法
  • 1篇柔性作业车间
  • 1篇组合件
  • 1篇作业车间调度
  • 1篇网络
  • 1篇网络图
  • 1篇小生境
  • 1篇小生境技术
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效考核
  • 1篇功能性
  • 1篇BOM
  • 1篇车间调度

机构

  • 3篇西北工业大学

作者

  • 3篇张红芳
  • 2篇孙树栋
  • 1篇吴秀丽
  • 1篇窦德明
  • 1篇陈俊杰
  • 1篇刘建平
  • 1篇欧立雄
  • 1篇余建军

传媒

  • 1篇计算机集成制...
  • 1篇西北工业大学...
  • 1篇中国制造业信...

年份

  • 1篇2008
  • 2篇2006
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
多目标柔性作业车间调度优化研究被引量:76
2006年
提出了一种集成权重系数变化法和小生境技术的混合遗传算法,建立了包括时间、成本、交货期满意度和设备利用率在内的多目标优化模型。采用基于工序的编码方式和“间隙挤压法”活动化解码方法;遗传算子包括选择、交叉、变异3种类型;选择操作采用轮盘赌选择方式。为了保证解的收敛性和多样性,采用了精英保留策略和小生境技术。交叉操作采用线性次序交叉方式;变异操作采用互换操作变异方法。染色体的适应度是各个目标函数的随机加权和。仿真实验证明,提出的混合遗传算法可以有效解决柔性作业车间多目标调度优化问题。
吴秀丽孙树栋余建军张红芳
关键词:柔性作业车间多目标调度遗传算法小生境技术
改进的兼顾“功能性”与“均衡性”综合评价方法在管理者绩效考核中的应用被引量:3
2006年
针对管理者绩效考核结果之间差异小而导致企业决策困难的问题,开展了综合评价方法的研究。兼顾“功能性”与“均衡性”综合评价方法对“功能性”评价与“均衡性”评价均选择相同的无量纲化方法和赋权法,使得评价结果之间差异较小。在利用MATLAB及SPSS进行仿真运算、用EX-CEL进行仿真分析的基础上,提出了改进的兼顾“功能性”与“均衡性”综合评价方法,它对“功能性”评价与“均衡性”评价分别合理地选择不同的无量纲化方法和赋权法。仿真算例表明,改进的兼顾“功能性”与“均衡性”综合评价方法具有评价过程透明、评价结果之间差异大且更符合实际等特点,为企业对管理者绩效评价提供了一种更加合理的考核方法。
陈俊杰欧立雄张红芳
关键词:绩效考核功能性
基于BOM的组合件生产周期统计被引量:1
2008年
在对零组件生产周期抽样统计和分析的基础上,将具有时间概念的零组件生产周期与具有空间概念的企业制造物料清单M-BOM相结合,构建制造企业扩展型M-BOM,并将其倒树展开,形成以各装配零组件生产过程为边的有向无环网络图。基于关键路径搜索算法,获得制造企业产品组合件期望合理生产周期统计模型,并编程实现统计结果的树图和列表显示,从而为企业提供有效缩短产品交付周期和优化生产管理的数据支持。
张红芳孙树栋窦德明刘建平
关键词:BOM
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