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文江

作品数：1 被引量：3H指数：1
供职机构：浙江大学管理学院更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇诱因
  • 1篇知识型
  • 1篇知识型员工
  • 1篇知识型员工流...
  • 1篇企业
  • 1篇民营
  • 1篇民营企业

机构

  • 1篇电子科技大学
  • 1篇浙江大学

作者

  • 1篇刘融
  • 1篇文江

传媒

  • 1篇技术与创新管...

年份

  • 1篇2010
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
中小科技型企业知识型员工流失诱因与对策被引量：3
2010年
分析了知识型员工从民营中小科技型企业流失的诱因,研究认为物质资本与人力资本的不均衡博弈、组织生存与个体发展的矛盾,以及不良的组织内环境是导致员工流失的主要诱因;并据此提出三项对策建议:①创新组织与员工关系,完善利益机制,使员工与企业结成利益共同体;②将组织发展与个人生涯发展相结合,让员工与企业结成命运共同体;③优化企业的组织内环境,提高员工对企业的满意度和忠诚度。
刘融文江
关键词：知识型员工民营企业
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