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方宏

作品数:4 被引量:40H指数:3
供职机构:山东大学管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金教育部“新世纪优秀人才支持计划”中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 2篇资本
  • 2篇节奏
  • 2篇绩效
  • 1篇对外直接投资
  • 1篇业绩
  • 1篇欲速则不达
  • 1篇知识资本
  • 1篇中国企业国际...
  • 1篇社会网
  • 1篇社会网络
  • 1篇社会网络分析
  • 1篇社会资本
  • 1篇企业
  • 1篇企业绩效
  • 1篇组织学习
  • 1篇内部资源
  • 1篇股权
  • 1篇股权结构
  • 1篇国企
  • 1篇过度自信

机构

  • 4篇山东大学
  • 1篇山东科技大学

作者

  • 4篇方宏
  • 3篇王益民
  • 1篇余华松

传媒

  • 1篇科学学与科学...
  • 1篇山东社会科学
  • 1篇山东大学学报...
  • 1篇管理科学

年份

  • 1篇2022
  • 1篇2018
  • 1篇2017
  • 1篇2014
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
中国企业国际化过程的“加速”和“跳跃”:过度自信视角被引量:15
2018年
传统的国际化理论模型长期用一种刻板、静态的思想对国际化活动进行思考,事实上,企业的国际化成长过程存在着复杂的、多元的国际化行为组合和行为序列模式。即使在国际化程度相同的情况下,国际化过程的差异也可能导致截然不同的组织绩效。中国企业国际化过程体现出的"加速"和"跳跃"特征令世界瞩目,但少有研究关注中国企业国际化过程背后的管理者决策逻辑。而且,目前相关研究大多基于管理者理性人假设,忽略了管理者非理性行为对国际化过程特征的影响。基于高阶梯队和行为金融等理论,探讨高管过度自信对中国企业对外直接投资速度和节奏等国际化动态过程特征的影响,并考察在内部股权结构和外部国际化压力的双重情景下该影响机制的变化情况。以具有国际化行为的中国上市公司为研究样本,通过手工整理获取2007年至2013年301家上市公司国际化过程面板数据,选择固定效应模型进行多元回归分析。研究结果表明,(1)高管过度自信与国际化速度和国际化节奏之间均存在显著的正相关关系,即高管过度自信心理会促使中国企业国际化过程的速度增加,不规律性增强;(2)内部国有股权比例增加显著增强高管过度自信对国际化速度和国际化节奏的正向影响;(3)企业外部产业国际化竞争压力显著遏制中国企业高管过度自信对企业国际化速度和国际化节奏的正向影响。在中国特定的制度环境和管理情景下,讨论高管过度自信心理对企业国际化过程特征产生的影响,验证了中国企业国际化扩张背后存在的高管非理性因素,为行为金融理论和国际化过程研究等相关研究领域的进一步推进做出了贡献。另外,探讨内部股权和外部产业竞争的影响,进一步丰富了公司治理和产业竞争的相关实证研究。研究结论对于高管团队管理和企业国际化决策管理具有
王益民方宏
关键词:高管过度自信股权结构
“欲速则不达”:中国企业国际化速度与绩效关系研究被引量:24
2017年
国际化过程动态特征长期被学者所忽视。事实上,即使在国际化程度相同的情况下,国际化进程特征差异也会直接影响组织绩效。基于组织学习和时间压缩不经济性理论,利用中国上市公司数据分析了国际化速度与绩效之间的关系,并探讨了企业内部资源和外部国际化压力的调节作用以及知识资本的二次调节作用。研究发现:第一,由于时间压缩不经济性的存在,中国企业国际化速度过快会导致绩效受损;第二,企业内部资源充足可以遏制国际化速度过高对绩效的损害;第三,企业外部国际化压力增加时,作为后来者的中国企业应该更加谨慎的进行国际化扩张;第四,企业知识资本存量增加,会显著增强内部资源冗余的正向调节作用,削弱外部国际化压力的负向调作用。
方宏王益民
关键词:企业绩效内部资源知识资本
社会网络动态演化与新创企业的国际化成长——基于三家国际新创企业的跨案例研究被引量:3
2014年
运用社会网络这一理论视角,有助于深入探究在面临企业创立和国际市场扩张的双重困扰下,国际新创企业如何能够克服困难并实现动态成长的深层原因。基于此,关注于社会网络关系在中国国际新创企业生命周期不同阶段中的动态演化过程,同时结合新创企业国际化成长的阶段分类,以国内国际物流行业三家新创企业作为案例,通过跨案例研究的方法探讨了国际新创企业社会网络结构及社会网络关系各维度特性的演化趋势,并进一步从理论上解释了中国新创企业国际化过程中社会网络关系演化的动态成长特点。
王益民方宏余华松
关键词:社会网络分析社会资本
国际化节奏视角下对外直接投资广度对创新绩效的影响研究被引量:2
2022年
基于组织学习理论,利用2005—2017年中国上市公司数据分析FDI广度与企业创新绩效之间的关系,并进一步考察FDI节奏对这一关系的调节作用。研究结果表明:FDI广度与创新绩效之间呈倒“U”型的非线性关系,即中国跨国公司需要保持适度的对外直接投资广度才能获得较高的创新绩效。随着FDI节奏的不规律性的进一步提高,组织学习时间压缩不经济性将提前出现,FDI广度与跨国公司创新绩效之间的倒“U”型曲线会变得愈发陡峭,即节奏对FDI广度与跨国公司创新绩效之间的倒“U”型关系存在显著负向调节效应。中国跨国公司应审慎把握全球布局,这对于中国企业以国际化为跳板实现“弯道超车”式跨越发展具有重要实践指导意义。
黄栋方宏王益民
关键词:创新绩效组织学习
共1页<1>
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