朱亮
- 作品数：3 被引量：7H指数：2
- 供职机构：陕西科技大学更多>>
- 相关领域：文化科学社会学经济管理哲学宗教更多>>
- 一例考试焦虑案例的咨询报告
- 2018年
- 通过运用萨提亚家庭治疗模式对一例因自卑导致考试焦虑、学业不良的大学生进行了咨询,咨询后求助者的自信心提升、考试焦虑症状减轻,成绩明显改善,人际关系好转,咨询达到预期效果。实践证明大学生考试焦虑表象的背后经常与心理情结有关,例如自卑情结,而萨提亚家庭治疗模式对于此类因自卑情结导致的考试焦虑、学业不良的咨询是有效的。
- 朱亮
- 关键词：考试焦虑自卑大学生
- 家校合作对心理问题学生干预的方法探索被引量：3
- 2016年
- 近年来大学生心理健康问题备受关注,针对大学生心理问题干预的体制、机制也日趋完善,当前比较流行的"宿舍-班级-院系-学校"四级网络模式在学校内部对心理问题学生的发现和干预方面发挥了应有作用。而家庭作为大学生大部分心理问题的策源地、家长作为大学生成长的重要影响人,在解决大学生心理问题方面却常常被排除在外。这既不利于从根本上解决大学生心理问题,也不利于学生的长远发展。本文试图运用萨提亚家庭治疗模式的理论和方法,结合实例,探讨家校合作对心理问题学生进行干预的可能性和方法。
- 朱亮吕子静
- 关键词：家校合作心理问题
- 代际差异视角下高校辅导员队伍建设策略研究--基于对258名一线高校辅导员的调研被引量：4
- 2023年
- 准确掌握高校辅导员群体思想特征,与时俱进调整优化管理评价策略,关乎高校辅导员队伍健康发展和大学生思想政治教育成效。调查发现,“80后”“90后”是当前高校辅导员队伍的主体,他们在关注点、行为方式和职业认知上呈现出明显的代际差异,由此带来高校辅导员队伍内部分化、典型引领弱化和管理评价不适应等问题。高校可以通过打造代际成长共同体,选树同辈先进典型,创新管理评价体系,完善全流程体制机制等方式消解代际差异带来的消极影响,促进辅导员队伍健康发展。
- 朱亮李萌
- 关键词：高校辅导员代际差异
