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杨晓伊

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：南京医科大学更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇医药卫生

主题

  • 1篇神经外科
  • 1篇外科
  • 1篇护理
  • 1篇绩效

机构

  • 1篇南京医科大学

作者

  • 1篇陈志芳
  • 1篇杜晓燕
  • 1篇严燕萍
  • 1篇朱晓红
  • 1篇杨晓伊

传媒

  • 1篇中华现代护理...

年份

  • 1篇2010
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
绩效再分配在神经外科管理中的应用与研究
2010年
目的 探讨绩效再分配（以奖代罚）的分配方式在神经外科护理队伍的应用.方法 确保按职称系数分配的基础分配额,再根据量化评价系统对护士进行绩效评分,把评分结果作为护士的再分配依据：即绩效工资=基础分配额＋再分配额.结果 与实施前比较,绩效再分配以后护士的绩效工资向工作积极、业务能力强、无差错事故、善于钻研的护士倾斜.结论 合理的绩效再分配有效地打破了护士绩效以职称系数为分配方案的传统分配模式,直接提高了护士对护理工作的满意度,间接提高了病人对护士的满意度,取得良好的社会效益.
陈志芳杜晓燕朱晓红杨晓伊严燕萍
关键词：绩效护理
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