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林金文

作品数：1 被引量：2H指数：1
供职机构：浙江大学管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源策略
  • 1篇资源策略
  • 1篇组织绩效
  • 1篇组织绩效关系
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效关系
  • 1篇创业
  • 1篇创业导向

机构

  • 1篇浙江大学
  • 1篇浙江经贸职业...

作者

  • 1篇许益亮
  • 1篇林金文

传媒

  • 1篇东北财经大学...

年份

  • 1篇2014
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
创业导向、人力资源策略与组织绩效关系被引量：2
2014年
企业组织绩效受企业创业导向及人力资源策略的影响。本文通过对温州73家企业进行访谈及问卷调查,用实证方法来验证创业导向、人力资源策略与组织绩效关系的构思模型。研究结果显示,创业导向、人力资源策略与组织绩效显著正相关,但每一维度对企业组织绩效的影响作用不一样,创业导向的各维度通过人力资源策略起着部分中介作用能较显著地影响组织绩效。
许益亮林金文
关键词：创业导向人力资源策略组织绩效
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