王亚迪
- 作品数：8 被引量：59H指数：4
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- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 劳动权益获得对农民工城镇定居意愿的影响——基于就业质量改善视角被引量：2
- 2020年
- 本文运用2014年中国劳动力动态调查数据(CLDS),采用工具变量法和倾向得分匹配法,考察劳动权益获得对农民工城镇定居意愿的影响。实证结果显示,劳动权益获得对农民工城镇定居意愿有显著正向作用。具体的,劳动权益获得对男性,新生代,高中、技校、中专学历农民工群体的城镇定居意愿影响更为显著;中介效应检验显示,就业质量改善在农民工劳动权益获得对城镇定居意愿的正向作用影响过程中发挥了“完美”的中介作用;签订劳动合同,增加教育年限与接受专业技术培训,可显著增加农民工劳动权益获得比例。
- 张抗私王亚迪
- 关键词：农民工就业质量
- 隔代照料孙子女对中老年人心理健康的影响研究被引量：16
- 2018年
- 使用2013年中国健康与养老追踪调查(CHARLS)数据,以抑郁情况与生活满意度作为心理健康的代理指标,探讨隔代照料孙子女对中老年人心理健康的影响,为克服由于自我选择所产生的内生性问题,进一步运用倾向得分匹配法分析隔代照料孙子女对中老年人心理健康的影响。研究结果表明,我国51.7%的中老年人提供隔代照料;提供隔代照料对中老年人心理健康有显著的改善作用;隔代照料孙子女对男性、农业户口、未达到退休年龄中老年人影响更为显著;此外,对影响路径的分析表明,提供隔代照料会通过显著增加人们参加社交活动的可能性以及参加社交活动的频率来改善心理健康。
- 王亚迪
- 关键词：中老年人心理健康
- 会计专业毕业生就业意向及其影响因素分析——基于东北财经大学毕业生的调查数据被引量：2
- 2017年
- 本文基于对东北财经大学2015年毕业生进行问卷调查获得的相关数据,运用最优尺度回归分析方法,在与一般专业毕业生就业意向对比的过程中得出有关会计专业毕业生就业意向的特点。会计专业毕业生意向起薪受人力资本投资的影响;会计专业毕业生意向起薪受家庭因素的影响;会计专业毕业生意向起薪受市场供求的影响;会计专业毕业生更偏好于在生源所在地或学校所在地工作;会计专业毕业生就业意向受性别歧视的影响;会计专业毕业生就业意向受实践经验的影响,基于此提出相应建议。
- 王亚迪
- 关键词：大学生就业会计专业毕业生就业意向
- 生育对已婚女性社会流动的影响研究被引量：1
- 2021年
- 采用2010年、2016年中国家庭追踪调查数据,从定距和定类两个维度研究生育对已婚女性社会流动的影响。结果发现,幼年子女数量的增加对在业已婚女性职业国际社会经济地位指数(ISEI)得分、职业埃里克森-戈德索普-波特卡雷罗(Erikson-Goldthorpe-Portocarero, EGP)分类、职业流动存在显著的负向影响,幼年子女数量的增加导致在业已婚女性职业地位显著下降。分样本回归结果显示,幼年子女数量增加对祖辈未照料孙子女、幼教机构未照料子女、未参加职业培训、未使用互联网在业已婚女性群体的职业ISEI得分、职业EGP分类、职业流动存在显著的负向影响,幼年子女数量增加对幼教机构照料子女、参加职业培训、使用互联网的在业已婚女性群体职业ISEI得分、职业EGP分类、职业流动的影响不显著。
- 王亚迪
- 关键词：生育社会流动女性就业
- 生育的就业效应及其机制研究——基于Becker家庭决策模型的微观实证分析
- 2022年
- 基于2010年中国家庭追踪调查数据,考察生育对已婚女性的就业效应及其作用机制,研究发现,幼年子女数量的增加对已婚女性就业有显著的负向影响,且对受雇就业的负向影响程度更大,幼年子女数量显著增加已婚女性的家务劳动时间,显著增加家庭消费支出,而家务劳动时间的增加对已婚女性就业有显著负向影响,显著降低已婚女性受雇就业、自雇创业的概率,家庭消费支出的增加对已婚女性就业有显著正向影响,显著提高已婚女性受雇就业、自雇创业的概率,幼年子女数量增加通过增加已婚女性家务劳动时间对就业产生负向影响占主导,家务劳动时间和家庭消费支出在生育影响已婚女性就业过程中发挥了显著的中介作用。
- 王亚迪韩佳乐
- 关键词：生育就业家庭消费支出
- 生育状况、照料支持与已婚女性工资被引量：6
- 2022年
- 基于2014—2016年中国家庭追踪调查数据,笔者考察了生育状况对已婚女性工资的影响。研究发现,幼年子女数量的增加显著降低已婚女性的工资,曾经因生育中断就业的经历显著降低已婚女性未来的工资,生育对已婚女性工资的负向影响具有长期性。幼年子女数量的增加对较高工资收入与较低工资收入已婚女性群体的负向影响程度大于对中等工资收入已婚女性群体的负向影响程度,生育中断就业对较低工资收入已婚女性群体的负向影响程度最大。幼年子女数量的增加对乡村、大专及以上、90后、80后已婚女性工资的负向影响程度更大,生育中断就业对乡村、大专及以上、80后、70后已婚女性工资的负向影响程度更大。祖辈照料孙子女、幼教机构照料子女显著弱化幼年子女数量增加对已婚女性工资的负向影响,祖辈照料孙子女显著弱化生育中断就业对已婚女性工资的负向影响。机制检验还发现,已婚女性生育通过显著降低其工作经验的积累及显著降低参加在职培训的概率进而对其工资产生负向影响。
- 王亚迪
- 关键词：工资
- 退休影响中老年人幸福感吗?被引量：11
- 2019年
- 运用中国健康与养老追踪调查2013和2015年全国调查数据,利用工具变量法、倾向得分匹配法以及通过对解释变量滞后一期,考察退休对女性中老年人与男性中老年人幸福感的影响,实证结果显示,退休对我国女性中老年人与男性中老年人幸福感均有显著的正向影响;退休显著提高中老年人社交活动频率,是否参加社交活动、社交活动频率显著增强中老年人幸福感,社交活动频率发挥了显著的中介作用,社交活动的增加是导致退休对中老年人幸福感产生显著影响的重要原因。为应对人口老龄化背景下劳动力不足的问题,应实施延迟退休政策,与此同时,制定渐进式延迟退休年龄的政策时,应注意延迟退休过程中配套措施的实施,注重社交活动对中老年人幸福感的积极影响。
- 王亚迪
- 关键词：退休中老年人幸福感社交活动
- 生育对已婚女性就业选择的影响研究被引量：21
- 2021年
- 本研究采用2012—2018年中国家庭追踪调查数据,检验生育状况对已婚女性就业选择的影响。结果表明,幼年子女数量的增加会显著降低已婚女性就业率,且对受雇就业的影响大于对自雇创业的影响;曾经因生育中断就业的经历显著降低已婚女性未来受雇就业、自雇创业的概率,生育对就业的负向影响具有长期性;相对于正规就业,幼年子女数量的增加显著提高已婚女性非正规就业的概率;幼年子女数量的增加显著提高已婚女性从就业向非就业、从正规就业向非正规就业转换的概率;祖父母照料孙子女、幼教机构照料、技能培训、互联网使用在生育对已婚女性就业选择影响中发挥了显著的调节效应;随着城镇化水平的提高,幼年子女数量的增加对已婚女性受雇就业、自雇创业的负向影响程度越来越高,幼年子女数量的增加对中等收入家庭已婚女性受雇就业、自雇创业的负向影响程度最高,对乡村已婚女性受雇就业、自雇创业的负向影响程度更高;与3~6岁幼年子女数量的增加相比,0~2岁幼年子女数量的增加对已婚女性受雇就业、自雇创业的负向影响程度更高。
- 张抗私王亚迪
- 关键词：生育状况就业选择非正规就业
