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基于模糊理论和AHP的CREAM扩展法的改进被引量：7: 2015年; 为提高人因可靠性定量预测的准确性,利用模糊理论和层次分析法(AHP)改进认知可靠性与失误分析方法(CREAM)中的扩展法,建立一种对共同绩效条件(CPC)权重及其所属水平等级量化的新方法。基于建立的CPC模糊因素集,利用AHP得到CPC模糊权重集;构造CPC模糊评价集,进而获得CPC因子所属水平等级,完成方法的改进;采用改进前后的CREAM扩展法,分析某煤矿人误事件中煤矿安全检查人员的可靠性,并与实际发生结果对比。对比结果显示,采用改进后的CREAM扩展法得到的预测结果更能凸显和衡量人因失误对事故的影响度。; 王金贺曾建潮陈兆波李忠卫; 关键词：人因可靠性分析扩展法

基于多状态空间划分的风电机组非完美维修决策被引量：1: 2022年; 对风电机组的合理维护维修是减少风电场运维成本的重要方式。同一风电场的多台风力发电机构成了一个典型的多部件系统,各风力发电机的运行性能共同决定了系统整体的运行效率和维修需求。同时,对各风力发电机的维修效果也将影响到系统后续的可利用率和维修决策。该文以同一风电场中多台风力发电机的主轴组成的同型多部件系统为对象,在考虑非完美维修的条件下制定基于周期检测的视情机会维修策略;构建考虑非完美维修的多状态退化空间划分模型,以定义系统状态与维修需求的表示及关系,并归纳推导系统维修需求概率的计算模型和非完美维修干预下的系统退化及维修恢复过程中的状态转移概率;在此基础上,建立系统平均费用率解析模型,以确定最优的检测周期和维修阈值。通过某风电场的主轴实际运行数据进行数值实验,验证策略和模型的正确性和有效性,并对参数进行灵敏度分析以说明模型的适用性。结果表明该策略能有效减少风电场的运维成本。; 张晓红张剑飞何于港甘婕王金贺王金贺; 关键词：风电机组

煤矿安检人员CPC框架表的构建: 2017年; 提高煤矿安检人员的可靠性可以有效保障煤矿安全,在认知可靠性与失误分析方法中的共同绩效条件的基础上,建立煤矿安检人员CPC框架表。首先,结合个体行为的产生过程,即感知、认知和决策,从环境、个人、组织、任务和技术5个方面分析影响其可靠性的因素。其次,通过对煤矿安检人员的工作职责辨析,提炼出影响煤矿安检人员可靠性的因素,构建煤矿安检人员CPC框架表。最后,依据建立的框架表对某煤矿安全事故中煤矿安检人员的人因可靠性进行定量预测,并将预测结果与原有结果进行对比。结果表明,利用煤矿安检人员CPC框架表得到的结果与实际更相符。; 王金贺曾建潮王克东; 关键词：CREAM 感知 CPC

CREAM在煤矿安全检查人员可靠性评价中的应用: 煤矿安全检查人员在煤矿作业系统中,不仅承担着检查工作,而且肩负着保护矿工生命安全和国家财产的重要使命。因此,提高煤矿安全检查人员的可靠性水平,能有效降低煤矿安全事故的发生,改善我国煤矿安全的严峻形势。本文结合煤矿作业系统...; 王金贺; 关键词：人因可靠性分析; 文献传递

风电场和风电机组的维修决策建模与优化研究: 受化石燃料短缺和环境恶化的影响,人们的全球环保意识增强,可再生能源得到了广泛的关注。风能因具有低成本和无污染等优势被认为是电能生产中取之不尽的清洁能源之一,在过去的几十年里取得了里程碑式的发展。能源成本的大幅降低以及作为...; 王金贺; 关键词：风电机组风电场; 文献传递

中国标准化人才需求调研及分析: 2024年; 我国标准化人才培养起步较晚,存在基础薄弱、体系不健全、发展方向不明确等问题。为深入了解标准化人才需求的分布及职责,开展需求驱动、目标导向的针对性标准化人才培养,本文运用网络爬虫技术,获取了51job、猎聘网、boss直聘、智通人才网等招聘网站标准化人才需求数据,从岗位分布、岗位职责和职位能力三个方面对数据进行了统计及相关性分析,充分解析了社会及企业对标准化人才的需求特点,为我国高校标准专业建设及人才培养方案制定提供了参考。; 张晓红赵伊然申娟李亨英甘婕柴春锋王金贺

建筑垃圾分类标准现状研究: 2023年; 我国建筑垃圾堆积过多,为实现高质量发展,提高建筑垃圾资源化利用率迫在眉睫。基于此,文章结合国内外对建筑垃圾处理的现状,以及国内的政策文件,分析了国内相关的全部标准文本,总结出目前建筑垃圾分类研究存在的问题,并且针对这四个问题给出了相应的建议,包括各地区发布补贴政策;鼓励开放式研发,完善标准体系;以政府为桥梁,连接企业与研究人员;结合利用人工智能,为建筑垃圾分拣的研究方向、各地政府响应国家建筑垃圾资源化的采取措施、相关标准文本的征集提供参考。; 贾晨昊王金贺付连地李雪杰李锦涛王丙中; 关键词：建筑垃圾资源化利用

标准化人才能力需求调研与分析: 2024年; 标准化发展水平标志着一个国家或者城市的创新力、竞争力和影响力。标准化人才培养是标准化能力提升的基础支撑。目前我国标准化发展较缓慢,标准化人才能力较弱,加强标准化人才培养,提升标准化人才能力迫在眉睫。本文通过对标准化相关工作从业人员的调查,对从业人员分布和工作状况以及从业能力需求分析进行了统计分析。调研结果表明:标准化人才培养过程中应着重培养具有标准化基础知识、标准化工具使用等专业能力,以及解决标准化专业问题能力的优秀人才。结果为高校标准化人才培养提供了直接的参考依据。; 赵伊然张晓红张永飞甘婕柴春锋王金贺

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王金贺