范丽娜
- 作品数：5 被引量：15H指数：2
- 供职机构：中国人民大学劳动人事学院更多>>
- 发文基金：西藏自治区哲学社会科学专项资金项目更多>>
- 相关领域：政治法律经济管理更多>>
- 经济发展新常态下推进中国特色和谐劳动关系的构建——“贯彻中央意见精神,构建和谐劳动关系”研讨会综述被引量：7
- 2015年
- 本次会议旨在通过对国务院下发的《关于构建和谐劳动关系的意见》进行深入的研讨,从而提出该《意见》对于经济新常态下我国劳动关系未来发展具有指导作用。核心观点涉及《意见》出台的时代背景、重要意义、特点、落实注意问题、劳动关系三方未来举措等诸方面。与会专家一致认为,《意见》是党中央、国务院第一次以中央文件的形式对劳动关系问题进行全面梳理,并把它上升为党的路线方针政策,这充分表明党和国家对保护劳动者权益、构建和谐劳动关系的高度重视,《意见》的颁布具有重大历史意义。
- 范丽娜
- 关键词：劳动关系
- 基层工会改革路径研究--珠三角基层工会改革的启示被引量：7
- 2014年
- 全球化背景下,资本主义国家出现工会危机,表现之一是工会密度下降。与之相反,中国工会组织建制率和职工入会率不断攀升。珠三角基层工会改革积累了很多经验,其中最主要的经验是自下而上、依托职工群众进行工会改革。中国工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,应不断强化群众基础,尝试通过自下而上的方式推进中国工会改革。
- 范丽娜
- 关键词：资本主义珠三角工会改革
- 国外产业民主实践及对我国的启示——基于劳资合作的视角
- 2016年
- 在我国经济新常态时期,产业民主作为员工参与企业生产经营管理的方式对构建和谐劳资关系发挥重要作用。国外在产业民主具体运行存在不同模式,本文对越南的非正式员工参与形式、韩国的劳资理事会形式、德国的职工委员会形式进行具体分析,以期为完善我国产业民主实践提供一些启发。
- 范丽娜
- 关键词：劳资合作产业民主
- 关于西藏劳动争议近十年发展趋势的战略思考
- 2014年
- 伴随着西藏经济跨越式发展进程的加快推进,劳动关系领域出现了许多新变化、新特征和新趋势。特别是因劳动报酬、社会保险等引发的劳动争议逐年增多,对西藏和谐劳动关系的构建产生了一定程度的冲击。西藏劳动争议近十年发展趋势的形成,与西藏的经济社会发展条件、政府、企业、劳动者等多方因素有关。为了应对这种发展趋势,以上各方应共同采取相应的对策。
- 范丽娜杨亚波
- 关键词：劳动争议
- 互联网+对中国企业民主管理历史变迁的作用探析被引量：1
- 2018年
- 互联网催生中国劳动关系新演变,作为依附劳动关系存在的企业民主管理实践也受到影响。互联网为企业推动民主管理实践的改革提供了有力的工具,对中国企业民主管理历史变迁起到积极作用。国有企业互联网与民主管理融合仍带有社会主义传统,私营企业主要依靠企业自身管理的策略选择机制决定互联网的作用。工会系统应该根据不同类型的企业接受的程度与切入点,来推动互联网+民主管理。
- 范丽娜
- 关键词：民主管理劳动关系历史变迁
