徐国红
- 作品数：6 被引量：34H指数：4
- 供职机构：广州市第八人民医院更多>>
- 发文基金：广州市医药卫生科技项目广州市科技计划项目国家临床重点专科建设项目更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 艾滋病病区护士心理健康与压力源调查分析被引量：4
- 2008年
- [目的]调查艾滋病病区护士的心理健康水平和压力源,为进一步做好艾滋病的防控提供参考意见。[方法]采用SCL-90量表和护理人员压力源调查表对在艾滋病病区工作的护士进行调查,用SPSS软件进行分析。[结果]艾滋病病区护士心理健康水平低于常模,其中躯体化、强迫、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执和精神病性差异有统计学意义(P<0.05),护士5个方面主要压力源为病人不礼貌、工资及其他的福利待遇低、工作环境差、工作量太大、护理的病人病情过重。[结论]应针对各项压力源因素特点,做好护士的心理疏导工作。
- 蒋小玲徐国红
- 关键词：护士心理健康压力源
- 1例艾滋病患者的心理压力感受被引量：5
- 2006年
- 目的深入了解和探讨AIDS患者在承受疾病困扰时心理压力的真实感受及因应行为。方法用质性研究中现泉学研究法，以自拟的半结构式访谈指引，配合现场录音方式，对某专科医院的1例艾滋病患者进行面对面访谈和观察，访谈结束后进行资料整理。并采用内容分析法，找出有意义的研究主题。结果发现个案在压力感受时的三大主题：一是对染病的真切感受；二是对疾病和生死的态度；三是对社会支持层面的感受和期盼。结论艾滋病患者的心理复杂、多变，要求护理人员通过深入和敏感的触觉，投身到患者的角度设身处地。回到事物本身，接纳和理解不同的现象，协助他们回顾生命，从中寻找属于自己的意义与价值，转移其负性情绪的困扰，使艾滋病患者的治疗护理更为有效。
- 吴建瑜徐国红
- 关键词：获得性免疫缺陷综合征心理压力
- 接受抗反转录病毒治疗HIV感染者/艾滋病患者的希望水平及影响因素研究被引量：8
- 2017年
- 目的:调查接受抗反转录病毒治疗(ART)的HIV感染者/艾滋病患者(PLWHA)的希望水平并分析其影响因素,为提高其生存质量提供理论依据。方法:便利抽取206例在门诊接受国家免费ART1~109个月的PLWHA,采用Herth希望量表调查其希望水平,使用Logistic回归分析其影响因素。结果:206例患者的希望水平得分为(36.2±3.89)分,3个维度得分从高到低为:采取积极行动(12.48±1.73)分,对现实与未来积极态度(11.98±1.35)分及与他人保持亲密的关系(11.74±1.47)分。统计结果提示,自我接受程度、月收入及感染途径影响接受ART的PLWHA的希望水平。结论:接受ART的PLWHA有较高水平希望值,帮助其接受感染HIV事实、理性面对自身性行为及获取社会支持,有利于提高其希望水平,从而提高生存质量。
- 刘聪周凯何浩岚徐国红李永红陈丽娟罗灿伟蔡卫平李凌华
- 关键词：抗反转录病毒治疗
- 艾滋病病区护士工作压力状况的质性研究被引量：4
- 2008年
- 目的了解和探讨艾滋病病区护士照顾艾滋病患者时所面临的工作压力。方法运用质性研究的方法访问了某家市级医院艾滋病病区的11名注册护士。结果艾滋病病区护士在护理艾滋病患者的过程中产生明显的躯体化症状;心理方面的压力多来源于患者的病情重、对艾滋病的职业暴露后感染的恐惧、对所处工作环境的无助、新的医疗模式对护理的需求等。结论需要对在艾滋病病区工作的护士进行广泛而持续的支持,从而使他们更好地照顾艾滋病患者。
- 徐国红倪仁芳吴建瑜罗洁卢斯汉
- 关键词：艾滋病护士工作压力
- 艾滋病科护士离职意愿及影响因素研究被引量：1
- 2015年
- 目的探讨艾滋病科护士离职意愿及其影响因素。方法于2013年6—9月,采用整群抽样方法对广东省内6家定点收治艾滋病患者医院的艾滋病门诊、艾滋病普通病房、艾滋病妇产科病房及艾滋病ICU工作的188名护士,采用离职意愿量表进行问卷调查。结果本组艾滋病科护士离职意愿总分为（2.74±0.50）分,3个维度中获得外部工作的可能性得分最高（2.97±0.50）分,其他依次为辞去目前工作可能性（2.67±0.70）分、寻找其他工作的可能性（2.57±0.75）分;多因素分析结果显示：年龄、科室、保护设施是艾滋病科护士离职意愿的影响因素（B为-0.204~0.216,P〈0.05）。结论艾滋病科护士有较高的离职意愿,医院管理者应关注年轻、科室无保护设施及艾滋病妇产科病房护士的离职意愿。合理安排人力资源,组建病房安全保护设施,提高护士在艾滋病科工作的安全感,降低护士的离职意愿。鉴于本研究所得决定系数较小,未来可纳入更多艾滋病科护士离职意愿的可能影响因素,做进一步研究。
- 刘聪胡爱玲李俊彬蔡卫平农菲钟燕萍颜婵李义青徐国红何浩岚
- 关键词：护士艾滋病离职意愿
- 艾滋病科护士专业自我概念与工作满意度相关性研究被引量：12
- 2015年
- 目的:探讨艾滋病科护士专业自我概念与工作满意度的关系,为提高艾滋病科护士专业自我概念和工作满意度提供理论依据。方法:采用护理专业自我概念量表(PSCNI)、护士工作满意度量表(MMSS)对广东省6家艾滋病定点医院的188名护士进行问卷调查。结果:艾滋病科护士专业自我概念总分为(83.36±10.69)分,工作满意度总分为(94.39±15.54)分;工作满意度与专业自我概念的管理能力、专业技能、灵活性、满意度呈显著正相关(P<0.01),与专业自我概念的沟通能力无相关性。结论:艾滋病科护士的专业自我概念水平和工作满意度较高。专业自我概念中管理能力、专业技能、灵活性、满意度是工作满意度的影响因素。医院应培养护士积极的专业自我概念,从而提高护士工作满意度,发挥护士工作积极性和创造性,促进艾滋病护理专业的发展。
- 刘聪胡爱玲李俊彬农菲钟燕萍颜婵李义青徐国红杨莉
- 关键词：艾滋病专业自我概念工作满意度护士
