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李世军
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中国石油化工集团公司
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杨智
中国石油化工集团公司
姜华
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胜利油田 构建劳动争议预防化解“1+3+3”体系
2021年
当前,随着经济发展进入新常态和油地经济发展深度融合,劳动关系也越来越复杂多样,仅靠"单打独斗"的传统工作方式已经难以有效预防、及时化解劳动争议问题,必须关口前移、多方参与、多方合作,建立符合劳动关系运行规律的矛盾纠纷多元化解机制。2020年,胜利油田以建立油地劳动争议预防化解联席会议制度为契机,探索构建"1+3+3"工作体系,其中,"1"为建立油地劳动争议预防化解联席会议制度。
姜华
杨智
李世军
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劳动争议
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