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林志杨

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：厦门大学管理学院更多>>
发文基金：教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇实证
  • 1篇团队
  • 1篇团队绩效
  • 1篇团队凝聚力
  • 1篇凝聚力
  • 1篇领导者
  • 1篇领导者行为
  • 1篇绩效

机构

  • 1篇厦门大学

作者

  • 1篇吴志平
  • 1篇林志杨

传媒

  • 1篇华东经济管理

年份

  • 1篇2010
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
领导者行为与团队绩效的实证关系研究
2010年
文章通过团队凝聚力来查验领导行为对团队绩效的间接作用,特别是,通过实证分析来检验如下几个关系:团队中的领导与团队绩效之间的关系、团队凝聚力与团队绩效之间的关系、领导与团队凝聚力的关系。结果表明:领导行为与团队绩效之间的关系并不显著,其中,领导者关系型行为与团队绩效弱相关,而领导者任务型行为与团队绩效不相关。领导行为与团队凝聚力之间存在显著正相关,
吴志平林志杨
关键词：团队凝聚力团队绩效
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共1页<1>
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