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王业静

作品数:7 被引量:37H指数:4
供职机构:湖南大学工商管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金国家教育部博士点基金更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 6篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇业绩
  • 2篇企业
  • 2篇企业绩效
  • 2篇绩效
  • 1篇动态能力
  • 1篇有效性
  • 1篇粘滞知识
  • 1篇知识获取
  • 1篇知识流
  • 1篇知识流动
  • 1篇知识转移
  • 1篇自主创新
  • 1篇自主创新能力
  • 1篇自组织
  • 1篇自组织网
  • 1篇自组织网络
  • 1篇网络
  • 1篇新创企业绩效
  • 1篇竞争环境
  • 1篇开放式创新

机构

  • 6篇湖南大学

作者

  • 6篇曾德明
  • 6篇王业静
  • 2篇王吉斌
  • 2篇覃荔荔

传媒

  • 2篇湖南大学学报...
  • 1篇财经理论与实...
  • 1篇研究与发展管...
  • 1篇湘潭大学学报...
  • 1篇管理学报

年份

  • 1篇2013
  • 2篇2012
  • 1篇2011
  • 2篇2009
7 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
复杂技术创新组织的有效性:基于不确定性视角被引量:3
2011年
复杂技术创新是发展中国家进行产业结构升级的一个重要努力方向,也是我国实施自主创新战略的重要方面。高度不确定性是复杂技术创新的主要特征,如何从创新模式及组织形式等方面减少创新过程的不确定性,成为复杂技术创新管理的关键所在。复杂技术创新过程中需要多种知识和技能并且需要创造新知识,创新主体对知识资源的获取成为复杂技术创新不确定性的主要来源。自组织网络能够有效降低这种不确定性,从而促进复杂技术创新。
曾德明王吉斌王业静
关键词:自组织网络不确定性知识获取
组织二元性对高科技新创企业绩效的影响研究被引量:11
2013年
基于2004~2009年深圳交易所中小板块上市公司的数据,探讨组织二元性对高科技新创企业绩效的影响,以及高层管理团队(TMT)特征对组织二元性与高科技新创企业绩效之间关系的影响。研究表明,组织二元性对高科技新创企业绩效具有正向影响,且组织二元性的不同维度对高科技新创企业绩效的影响不同;此外,TMT特征对组织二元性与高科技新创企业绩效之间的关系具有调节作用。
王业静曾德明
关键词:动态能力企业绩效
建立开放式产业创新体系 强化自主创新能力
2012年
互联网经济下,各种科技资源全球范围内进行无边界流动,新型国际分工模式和研发国际化对我国产业创新体系产生了很大影响,需要建立起相应的开放式产业创新体系。通过建设一批具有国际先进水平的产业技术创新战略联盟,推动骨干企业提高自主创新能力,强化产学研用结合,加快推动关键技术研发和产业化。高技术产业中的龙头企业,以自身为中心构建产业创新体系联合攻关突破核心技术,增强技术标准化和产业化能力,进而提升自主创新能力。
王吉斌曾德明王业静
关键词:开放式创新产业创新体系自主创新能力
产业集群知识网络中粘滞知识的转移机理研究被引量:6
2009年
粘滞知识在产业集群知识网络中的转移对于知识流动的效果有着极大的影响,决定着产业集群中技术创新能力的提升和产业集群结构优化与升级。本文分析产业集群知识网络的立体结构,剖析了产业集群的内部和外部知识网络中各节点的联系,探讨了知识在该立体结构中各个层次的企业、集群中的高校、科研机构以及政府部门等各节点之间的流动,从点、线、面、体的角度对产业集群知识网络中的粘滞知识流动进行分析,在此基础上得出结论,以期促进我国产业集群知识网络粘滞知识的转移。
曾德明覃荔荔王业静
关键词:粘滞知识知识转移
基于知识流动视角的国家创新系统与创新政策体系互动关系研究被引量:11
2009年
创新政策对国家创新系统的绩效有着极大的影响,直接决定了国家创新系统功能的发挥,两者之间存在密切关系,相关的文献中对两者之间互动关系的机理缺乏系统研究。本文在对相关文献回顾的基础上,提出了国家创新系统与创新政策体系之间的互动关系模型。其基本结论是:国家创新系统是创新政策体系提出的基础,创新政策体系是促进国家创新系统内部知识流动的向导和外部拉力,从而提高国家创新系统的运行绩效。
曾德明王业静覃荔荔
关键词:国家创新系统知识流动
创新战略选择:竞争环境对战略纯度与企业绩效关系的调节效应被引量:2
2012年
基于207家中国企业的样本数据,实证检验竞争环境对战略纯度与绩效之间关系的影响.结果表明,战略纯度与企业绩效之间的关系依赖于企业所面临的竞争程度.当企业面临竞争程度低时,挖掘性创新与探索性创新之间的平衡能够促进组织绩效的提升,企业应当尽量平衡组织这两种创新活动;当企业面临竞争程度高时,挖掘性创新对组织绩效具有促进作用,而探索性创新对组织绩效具有损害作用,企业应该尽量减少探索性活动,同时尽量增加挖掘性活动.
王业静曾德明
关键词:企业绩效
共1页<1>
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