谢玉霞
- 作品数：2 被引量：18H指数：2
- 供职机构：长沙医学院更多>>
- 发文基金：湖南省普通高等学校教学改革研究项目更多>>
- 相关领域：医药卫生哲学宗教更多>>
- 377名长沙某社区老年人怀旧感孤独感与社会支持相关性研究被引量：12
- 2017年
- 目的调查长沙某社区老年人孤独感、怀旧感与社会支持状况和三者之间的相关性。方法便利抽样选取湖南省长沙2个社区377名老年人,采用社会支持评定量表、怀旧感量表及UCLA孤独量表进行调查。结果 377名社区老年人社会支持、怀旧感及孤独感得分分别为(39.85±7.71)分、(52.37±6.31)分、(38.31±9.72)分,社会支持和怀旧感处于中等水平,孤独感处于中等偏上水平;三者的相关系数为-0.405~0.246(P<0.01或P<0.05)。结论长沙2个社区老年人社会支持与积极怀旧感呈一定正相关,与孤独感呈一定负相关,社会支持越强,积极怀旧感越强,孤独感越弱。建议通过提高老年人的积极怀旧感和社会支持,从而降低该社区老年人孤独情绪体验。
- 龚艳琳毛雯凌谢玉霞岳菁华刘秀儒邓雪英
- 关键词：老年人社会支持孤独感
- 三级医院护士付出-回报失衡与组织公平感相关性调查被引量：6
- 2018年
- 目的了解三级医院护士付出-回报失衡与组织公平感的现状,分析两者的相关性。方法采用一般资料调查表,付出-回报失衡量表和组织公平感量表对湖南省三级医院的396名临床护士进行问卷调查。结果三级医院中40.40%的护士处于付出-回报失衡状态,43.18%的护士处于超负荷状态,组织公平感得分为71.95±13.55,三级医院护士组织公平感与付出-回报失衡中付出与超负荷维度呈负相关,与回报维度呈正相关(P<0.01)。结论目前三级医院护士付出-回报失衡情况有改善但仍需缓解,组织公平感处于中等水平,护士回报越多、付出与超负荷越少,护士组织公平感越强,因此应通过缓解付出-回报失衡情况来提升护士的组织公平感。
- 邓雪英危诚怡谢玉霞李鑫蕊唐晟楠
- 关键词：护士组织公平感
