赵春娥
- 作品数：2 被引量：1H指数：1
- 供职机构：陕西省行政学院更多>>
- 发文基金：陕西省行政学院科研课题更多>>
- 相关领域：社会学经济管理更多>>
- 陕西高层次人才队伍现状及发展对策
- 2005年
- 高层次人才是人才队伍的核心,加强高层次人才队伍建设是人才工作的重点。陕西是一个人才大省,但中低人才多,高层次人才少;高层次人才平均年龄偏大;高层次复合型人才少;高层次人才分布不合理等是制约陕西人才队伍发展和经济发展的重要因素。加强陕西高层次人才队伍建设,一要大力培养造就高层次人才;二要加大引进力度,壮大我省高层次人才队伍;三要创新机制,改善环境,吸引高层次人才来陕创业;四要建立高层次人才库,实现信息化管理。
- 赵春娥
- 陕西构建和谐社会须切实控制出生人口性别比被引量：1
- 2007年
- 出生人口性别比保持在正常值域是和谐社会的一个重要基础。陕西出生人口性别比显著高于正常值,且有加剧趋势,将对构建和谐社会带来严重后果,必须采取多种措施进行控制和治理。
- 赵春娥丁力赵红
- 关键词：和谐社会出生人口性别比
