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金丹丹

作品数：2 被引量：29H指数：2
供职机构：常州大学商学院更多>>
发文基金：国家社会科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇扎根
  • 1篇扎根理论
  • 1篇团队
  • 1篇团队效能
  • 1篇维度
  • 1篇结构维度
  • 1篇本土
  • 1篇本土化
  • 1篇本土化研究

机构

  • 2篇常州大学

作者

  • 2篇彭伟
  • 2篇金丹丹
  • 1篇朱晴雯
  • 1篇李慧

传媒

  • 2篇中国人力资源...

年份

  • 1篇2017
  • 1篇2016
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
基于扎根理论的包容型领导结构维度的本土化研究被引量：20
2016年
包容型领导是近年来领导力研究领域的一个新兴议题。国外学者对包容型领导展开了较多的理论与实证研究，但国内相关研究仍处于起步阶段。本文在回顾与评述国内外包容型领导相关研究的基础上，运用扎根理论方法与技术，探讨了中国文化背景下包容型领导的结构维度，构建了包容型领导的本土化概念模型；同时将中西方文化背景下的包容型领导概念模型进行了深入的比较分析，区分了中国文化背景下包容型领导与其他领导风格的内涵，以期为包容型领导的本土化研究提供一定的理论基础。
彭伟李慧金丹丹
关键词：本土化扎根理论
团队社会网络研究述评与展望被引量：9
2017年
团队社会网络已成为国外组织行为学研究领域的重要新兴议题,国内相关研究却十分匮乏。通过相关文献梳理,本文从整体网和个体网两个视角对团队社会网络的测量进行了概述;并对国外学者就团队社会网络的影响因素及作用效应开展的相关研究进行了梳理与整合。在此基础上,探讨了现有团队社会网络研究存在的不足,指出了团队社会网络领域的未来研究方向。
彭伟金丹丹朱晴雯
关键词：团队效能
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共1页<1>
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