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刘玉燕

作品数：1 被引量：14H指数：1
供职机构：武汉科技学院经济管理学院更多>>
发文基金：湖北省教育厅人文社会科学研究项目湖北省教育厅科学技术研究项目更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇知识型
  • 1篇知识型员工
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇工作倦怠
  • 1篇工作压力

机构

  • 1篇武汉科技学院

作者

  • 1篇陈子彤
  • 1篇刘玉燕

传媒

  • 1篇科学学与科学...

年份

  • 1篇2008
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
知识型员工工作压力与工作倦怠关系的实证研究被引量：14
2008年
采用实证法研究了知识型员工工作压力和工作倦怠的总体水平以及工作压力各维度与工作倦怠各维度的关系。结果表明,影响成就感低落的因子有3个,按照影响程度的大小排序分别是:期望、工作本身、知识能力;影响玩世不恭的因子有5个,按照影响程度的大小排序分别是:职业发展、组织因素、人际关系、期望、社会压力;影响情绪耗竭的因子有5个,按照影响程度的大小排序分别是:工作本身、知识能力、组织因素、人际关系、职业发展。由于工作倦怠容易影响知识型员工的身心健康从而导致工作效率低下,因此必须关注知识型员工,帮助他们消除工作倦怠感。
陈子彤刘玉燕
关键词：工作倦怠工作压力知识型员工
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