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吴明发

作品数：2 被引量：2H指数：1
供职机构：成都大学人事处更多>>
相关领域：文化科学更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学

主题

  • 2篇高校
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人才测评
  • 1篇资源管理
  • 1篇外聘
  • 1篇外聘教师
  • 1篇外聘教师管理
  • 1篇网络
  • 1篇网络系统
  • 1篇系统设计
  • 1篇教师
  • 1篇教师管理
  • 1篇高校人力
  • 1篇高校人力资源
  • 1篇高校人力资源...
  • 1篇测评
  • 1篇测评方法
  • 1篇测评内容

机构

  • 2篇成都大学

作者

  • 2篇吴明发

传媒

  • 2篇成都大学学报...

年份

  • 1篇2012
  • 1篇2010
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
高校人力资源管理中的人才测评初探被引量：1
2010年
高校人力资源管理离不开对人才的科学测评。文章对人才测评理论、人才测评方法以及人才测评内容进行了梳理和论述,以期促进人才测评体系在高校人力资源管理上得到进一步的完善并发挥更大的作用。
吴明发
关键词：人才测评人力资源测评方法测评内容
网络系统在高校外聘教师管理中的应用研究——以成都大学为例被引量：1
2012年
以成都大学外聘教师管理为例,结合外聘教师管理系统的特点,充分分析外聘教师管理中遇到的各种问题,综合考虑成都大学外聘教师管理中的各种流程,最后利用比较成熟的开发软件实现系统的设计。
吴明发
关键词：外聘教师系统设计
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共1页<1>
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