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白雪梅

作品数：1 被引量：6H指数：1
供职机构：东北财经大学更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

机构

  • 1篇东北财经大学
  • 1篇辽宁工学院

作者

  • 1篇王艳杰
  • 1篇白雪梅

传媒

  • 1篇辽宁工学院学...

年份

  • 1篇2006
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
三种员工培训需求评估模型的比较被引量：6
2006年
员工培训工作的首要环节是对培训需求的评估。培训需求的循环评估模型、任务——绩效评估模型和前瞻性培训需求评估模型是三个典型的员工培训需求评估模型,这三个模型各有其适用范围和优势,企业可根据需要采用适当的模型进行有效的员工培训需求评估,以便使培训有明确的目标和针对性。
白雪梅王艳杰
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共1页<1>
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