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翁晓玲

作品数：1 被引量：7H指数：1
供职机构：厦门大学管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇预警
  • 1篇人力资源

机构

  • 1篇厦门大学

作者

  • 1篇寇琳
  • 1篇翁晓玲

传媒

  • 1篇价值工程

年份

  • 1篇2005
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
人力资源的灰色预警模型研究被引量：7
2005年
基于人力资源的特殊性,选择多层次灰色理论,建立人力资源预警模型。本文引入了人力预警运作图,说明人力资源预警的作用和重要性。从人力资源的一致性、管理、效益三个层面,构建了人力资源预警的指标体系,并用灰色理论做综合评价,最后用实证予以说明。
翁晓玲寇琳
关键词：人力资源预警
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共1页<1>
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