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詹利荣

作品数:3 被引量:5H指数:1
供职机构:中国地质大学更多>>
相关领域:哲学宗教社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇心理
  • 1篇心理学
  • 1篇心理学理论
  • 1篇学理
  • 1篇企业
  • 1篇企业薪酬
  • 1篇企业薪酬管理
  • 1篇外籍员工
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬管理
  • 1篇理学

机构

  • 2篇中国地质大学...

作者

  • 2篇詹利荣
  • 1篇邢月云
  • 1篇吴颖

传媒

  • 2篇大众商务(下...

年份

  • 2篇2009
3 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
浅议全球人力资源管理被引量:3
2009年
本文简述了全球人力资源管理的概念及其涉及的专业领域,并从其制度建设、海外人员招聘和培训、文化多样性管理、绩效考核、全面回报体系、外派管理等六个方面,介绍和分析了国内跨国企业的全球人力资源管理方案,并指出了中国企业的海外人力资源管理面临的挑战。
詹利荣吴颖
关键词:外籍员工
心理学理论在企业薪酬管理中的应用被引量:1
2009年
薪酬管理是人力资源管理重要的组成部分,企业的薪酬管理科学与否,对企业发展的影响是很大。公平理论和双因素理论等心理学理论在薪酬管理中,可以更好的发挥薪酬的最佳激励效果。
邢月云詹利荣
关键词:心理学理论薪酬管理
共1页<1>
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