邹海亮
- 作品数：4 被引量：35H指数：3
- 供职机构：上海大学悉尼工商学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 战略转型期高管性别多样性与公司绩效被引量：6
- 2019年
- 本文以2012-2016年沪深A股上市公司为研究样本,探究高管团队性别多样性对公司绩效的影响。研究发现,女性高管比例与公司价值存在正相关关系,与财务绩效存在负相关关系;然而,高管性别多样性指标与公司价值存在负相关关系,与财务绩效存在正相关关系。企业生命周期可以负向调节高管性别多样性与公司绩效的关系,而战略变革正向调节高管性别多样性与企业价值之间的关系。这些说明高管团队中女性成员的参与在一定程度上有利于提升公司绩效,尤其是在企业发展初期,以及进行战略变革时,企业需要依据实际情况调整女性高管的数量,以产生更好的绩效。
- 邹海亮杨梦雨
- 关键词：公司绩效企业生命周期
- 董事会特征、资源松弛性与环境绩效:制造业上市公司的实证分析被引量：19
- 2016年
- 企业环境绩效是环境战略及其执行的结果,董事会在公司内部治理机制中处于核心地位,董事会对环境战略制定、执行监督负直接责任,因此,董事会特征与环境绩效密切相关。基于代理理论,利用740家制造业上市公司2008~2010年的数据,对董事会特征与环境绩效之间的关系进行了实证分析。研究结果表明,董事会独立性、连锁性、规模对环境绩效有正面影响,而与西方发达国家的研究结论相反,董事会持股对环境绩效有负面影响。另外,虽然资源松弛性与环境绩效之间的关系错综复杂,但是研究发现,资源松弛性能够增强董事会连锁性对环境绩效的正面影响。证实了董事会在我国企业环境治理中的重要性,为企业环境治理和政府相关政策制定提供了理论基础。
- 邹海亮曾赛星林翰翟育明
- 关键词：环境绩效董事会公司治理
- 董事会连锁关系与环境绩效:基于社会网络的视角被引量：9
- 2018年
- 文章基于社会网络的视角,以资源基础观和组织合法性理论为基础,探索了董事会连锁关系对于企业环境绩效的影响,并进一步考察了行业层面的竞争与公司层面的资源松弛性的调节效应。采用2008-2012年间A股上市的制造业企业样本数据进行回归分析,研究发现董事会的连锁关系及其异质性对于企业环境绩效的改善具有显著的正面作用,而且在竞争激烈的行业和资源松弛性水平较高的企业中,董事会连锁关系的作用更为显著。本研究阐述了企业社会网络关系对于环境管理的实践意义,对于企业环境治理具有重要的启示,并进一步揭示了社会网络关系不仅能够为企业带来外部资源,而且对企业行为具有约束和规范的作用。
- 邹海亮姜紫含帅萍
- 关键词：环境绩效企业社会网络
- 管理学“体悟式”教学法探究被引量：1
- 2019年
- 本科管理学教学的最大障碍在于学生缺乏商业实践经历,对于管理的复杂情境缺乏认知,这阻碍着对理论知识的理解和运用。虽然国内外流行的案例教学法和情景模拟教学法,能够在一定程度上弥补这个缺陷,但依然需要依赖案例资料,讲述着“别人的故事”,缺乏主观感受和共情,造成了“哈佛病”。在教学实践中,摸索出的基于大学生自身经历反思的“体悟式”教学法,引导学生回顾、反思自身经历,结合必要的调研访谈,建立管理决策中学生的“在场感”,强化对管理决策的两难和矛盾的感知,达到激发学习兴趣、纠正主观认知偏见、加深对管理学知识理解的目的。
- 邹海亮
- 关键词：管理学教学体悟
