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陈敏亚

作品数：3 被引量：34H指数：2
供职机构：无锡市人民医院更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇医药卫生

主题

  • 1篇信息化
  • 1篇信息化平台
  • 1篇诊疗
  • 1篇双向转诊
  • 1篇同频
  • 1篇同频干扰
  • 1篇转诊
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效工资
  • 1篇工资

机构

  • 3篇无锡市人民医...
  • 1篇无锡市中医医...

作者

  • 3篇陈敏亚
  • 2篇郑孔林
  • 1篇沈崇德
  • 1篇申刚磊
  • 1篇陈炳锡
  • 1篇吉建伟
  • 1篇周建新
  • 1篇夏勇
  • 1篇李柯

传媒

  • 1篇中国医院管理
  • 1篇中国卫生事业...
  • 1篇中国数字医学

年份

  • 1篇2017
  • 1篇2011
  • 1篇2010
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
无锡市分级诊疗与双向转诊调查分析被引量：13
2017年
通过对无锡市各级医疗机构的医疗资源分级分布情况、医疗资源分级利用情况、双向转诊和医保费用分级使用情况等现状数据进行调查分析,并结合对各级医疗机构医护人员与患者的调查访谈,找出无锡市分级诊疗与双向转诊目前存在的问题。在此基础上对如何完善分级诊疗与双向转诊制度进行探讨,并对相关卫生政策的制定提供有价值的数据参考与方法建议。
申刚磊方佩英沈崇德陈敏亚李柯
关键词：双向转诊
基于信息化平台的医院绩效工资分配改革的探索被引量：21
2010年
绩效工资是医院根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和所承担的风险程度确定等级．以医院运行发展的合理预期总量控制、结构调整，以员工劳动成果（业绩）为依据核算劳动报酬．是人力资源管理与绩效管理相结合的薪酬体系。我院积极探索公立医院绩效工资分配改革，依托现代化的信息化技术平台，推出“要素考核．系统支撑，适时控制”为主要特点的绩效工资考核分配方案．较好地调动了全院工作人员的积极性．促进了医疗业务工作的有效开展。
吉建伟郑孔林陈炳锡陈敏亚周建新
关键词：绩效工资
医院无线网络模式对比分析
2011年
医院无线医疗应用的特点是:应用稳定性要求高、应用安全要求高、应用模块丰富等。通过对目前医院常规应用的无线网络模式进行测试分析,在稳定性、可靠性等方面进行比较,希望能为医院无线网络建设提供参考。
郑孔林陈敏亚夏勇
关键词：同频干扰
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