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严艳清

作品数:10 被引量:63H指数:5
供职机构:解放军第458医院更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 10篇中文期刊文章

领域

  • 10篇医药卫生

主题

  • 6篇护理
  • 4篇文职
  • 4篇文职护士
  • 4篇护士
  • 2篇护理队伍
  • 1篇地震灾后
  • 1篇多元化护理
  • 1篇心理
  • 1篇心理变化
  • 1篇心理历程
  • 1篇选拔
  • 1篇血源
  • 1篇血源性
  • 1篇医务
  • 1篇医务人员
  • 1篇医院感染
  • 1篇源性
  • 1篇灾后
  • 1篇职业暴露调查
  • 1篇为部队服务

机构

  • 9篇解放军第45...
  • 1篇中国人民解放...

作者

  • 10篇陈丽丽
  • 10篇严艳清
  • 9篇曾义霞
  • 2篇谭红涛
  • 2篇林丽
  • 2篇陈芙蓉
  • 1篇魏丽霞
  • 1篇刘志红
  • 1篇马聪媛

传媒

  • 7篇解放军医院管...
  • 2篇现代临床护理
  • 1篇解放军护理杂...

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2015
  • 2篇2012
  • 2篇2011
  • 3篇2009
  • 1篇2008
10 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
军队医院文职护士的管理被引量:5
2009年
陈丽丽马聪媛严艳清魏丽霞曾义霞
关键词:文职护士选拔
医务人员血源性职业暴露调查被引量:22
2016年
目的分析医务人员血源性职业暴露的危险因素,为制定预防控制措施提供依据。方法对2013年1月—2015年4月45名血源性职业暴露医务人员进行汇总分析。结果职业暴露高危人群是护士和实习护士,占75.6%;30岁以下医务人员占82.2%;暴露地点主要在病房,占64.4%,以外科病区为主;暴露源以乙肝、丙肝、梅毒为主,占89.3%;单一暴露源占66.7%,两种及以上暴露源占22.2%。暴露类型主要是锐器伤,占93.3%;锐器伤以注射针头、输液针头为主,占76.2%,护士注射后回套针帽、输液后拨针、分离针头、抽血后拨针为高危环节,占64.4%;培训是降低职业暴露风险和规范管理的重要手段。结论加强重点人群、重点科室的职业安全教育;医务人员入职前乙型肝炎疫苗接种;使用安全、具有防护功能的护理产品;禁止分离注射器、输液器针头等是预防血源性职业暴露的关键。
陈丽丽严艳清陈芙蓉曾义霞
关键词:血源性
某院感染管理实践
2015年
目的提高医院感染管理质量。方法及时执行新颁布法规,及时更新和修订医院感染管理规章制度;每季度对每个科室进行一次感控质量全面检查,确保医院感染制度措施有效落实;重点科室重点环节重点管理;利用《军队医院感染实时监控系统》软件,及时控制薄弱环节;严格监控和落实多重耐药菌患者消毒隔离,防止院内感染暴发;分层次开展培训,提供交流平台;建立奖惩制度,强化感控意识和遵医行为。结果医务人员感染控制意识明显提高,科室感染管理工作不断规范,医院感染率呈现下降趋势,无医院感染病例聚集和暴发。结论综合措施能有效提高医院感染管理质量。
陈丽丽严艳清陈芙蓉曾义霞
关键词:医院感染干预措施
完善为部队服务的护理训练保障机制探讨被引量:1
2012年
目的提高军队医院护士为部队服务意识和能力。方法定期到基层部队过军事日,亲身体验,换位思考,强化为兵服务意识;开展训练伤常见病防护训练和多元模式战伤救护技能岗位练兵,提高护士对基层部队保驾护航的能力;定期组织住院官兵问卷调查,提高护理服务针对性和有效性;建立《军人健康维护卡》,建立随访登记制度,设立健康咨询热线,提供咨询服务平台,把护理服务延伸至部队基层,创新为兵服务新模式,提升医院保障基层部队的能力。结果护士为部队服务意识明显提高,基层部队官兵服务满意度由原来的94.0%提高至97.6%。结论加强为兵服务意识培养,拓宽护理服务训练模式和内容,完善护理服务保障机制,能提高护士为部队服务质量。
陈丽丽严艳清曾义霞谭红涛
关键词:护理服务
军队医院文职护士管理中存在的问题与对策被引量:9
2011年
目的探讨和完善军队医院文职护士队伍的管理。方法通过座谈交流形式,了解文职护士管理中存在问题及需求。结果文职护士管理中存在的问题主要有:聘用单位执行法规存在偏差,聘用人员质量有待提高,管理方法需进一步完善。结论文职护士队伍是军队医院护理队伍的主要力量,文职护士管理的制度化、规范化将促进文职护士队伍持续、健康、良性发展,提高军队医院护理质量和卫勤保障水平;需要坚持以人为本,执行政策法规,创新管理手段,加强科学管理。
陈丽丽曾义霞严艳清林丽
关键词:文职护士
军队医院文职护士工作需求及对策被引量:2
2008年
目的了解军队医院文职护士工作需求现状,并提出管理对策。方法采用自行设计问卷,调查军队医院文职护士工作需求现状。结果军队医院文职护士工作需求依次为:愿意参加军事任务占95.0%、希望能提高英语水平占85.0%、希望能提高论文写作能力占72.5%、希望终身为部队服务占70.0%、希望能参加各种培训占65.0%、希望能提高管理知识占55.0%、希望能提高计算机方面的知识占52.5%、希望提高专业技能占20.0%。结论对军队医院文职护士加强思想教育与军事训练、岗位练兵与专业培训和科学使用对发挥文职护士的作用具有积极的意义。
陈丽丽严艳清曾义霞
关键词:文职护士护理管理
以流动机制促进军队文职护理队伍健康发展被引量:9
2009年
目的:探讨军队文职护士合理流动机制,充分发挥文职护士的作用。方法:以护士长和文职护士作为调查对象,对文职护士的流动必要性、合理的流动率、合适的合同期、职业危机感进行问卷调查。结果:94.4%护士长和52.4%文职护士认为文职护士岗位应进行流动管理,按年5%比例流动较合理,以2~3年为一个劳动合同期较合适;建立了流动机制后,文职护士的职业危机感明显高于护士长(P〈0.01)。结论:培养一支素质高、技术精、保障强的文职护理队伍,需要建立合理流动机制,能充分发挥文职护士的作用,促进文职队伍健康成长。
陈丽丽谢翠娟刘志红严艳清
关键词:文职护士
多元训练模式提高军队医院护理队伍战救能力被引量:4
2012年
目的探讨提高多元化护理队伍战救能力的方法。方法开展多元训练模式:以知识竞赛模式促进战救理论知识的普及,以技能比武形式促进战救五项技术的掌握,以情景模拟形式提高特殊环境战创伤的救护,以规范化培训方式促进战救技能训练常态化,以心理训练方式提高应付突发事件的适应能力。结果护理队伍尤其是文职护士队伍军事素质,战救能力明显提高,实现了精减整编后多元化护理队伍战救能力的无缝隙衔接与过渡。结论多元模式战救技能训练是提高护理队伍战救能力,保障基层部队官兵健康的较好手段。
陈丽丽曾义霞谭红涛严艳清
关键词:护理队伍
军队医院多元化护理队伍的教育管理被引量:11
2011年
本文针对护理队伍多元化状况,通过建立护士工作实绩考核制度,再教育培训制度,激励机制制度,岗位练兵等制度;建立职称结构干预机制,培养和扩大士官护士队伍,控制聘用护士流动率和建立文职护士院内流动机制等;使护理队伍梯队结构日趋合理,人才效益日趋最大化,促进护理队伍可持续发展,保证军队官兵的护理质量,保障官兵的健康。
陈丽丽严艳清曾义霞林丽
关键词:护理人员教育
1例地震灾后患者心理历程的护理
2009年
地震属于重大灾难事件的一种,发生时,由于其突发性、不可预测性。会导致个体产生无法抵御的感觉,引发一系列生理、心理和行为反应,如沮丧、紧张、焦虑、恐惧等。有研究表明,儿童期的精神创伤可引起诸多心理变化,到成年期可导致一系列的心理障碍。5·12汶川大地震中灾区儿童不但亲身经历了大地震的恐怖场面,有的还在地震中受伤甚至身体出现了残缺,遭受了巨大的心理创伤。2008年5月22日21时,本院收治了1例从汶川灾区转来的患者,来本院后患者得到了医院和各界人士的关心和爱护,其心理经过恐惧和焦虑-冷漠、抵触和叛逆-心理转变和升华的历程,现将其心理历程的护理报道如下。
陈丽丽严艳清曾义霞
关键词:心理历程护理灾后可预测性心理变化
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