周阳
- 作品数：5 被引量：8H指数：1
- 供职机构：连云港市第一人民医院更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学更多>>
- 医务人员人格特质对知识共享绩效的影响被引量：1
- 2018年
- 目的分析医务人员不同人格特质对知识共享绩效的影响。方法以五大人格理论为基础,提出研究假设,采取问卷调查方式,对各层级医护人员进行调查,以检验各项假设是否成立。结果医务人员的亲和性与开放性人格特质对医院知识共享具有正向支持(P<0.05),与知识共享绩效具有相关性(P<0.05),并且其通过知识共享间接影响知识共享绩效。结论医院应重视医务人员人格特质差异,改进人员选拔与考核机制,制定医务人员职业发展体系,营造支持知识共享的组织氛围,以提高知识共享绩效。
- 周阳吴继云张海林薛亚飞刘伟伟
- 关键词：医务人员人格特质知识共享知识共享绩效
- “新医改”背景下公立医院医务人员的激励管理研究被引量：1
- 2018年
- 在新医改不断深入、推进的背景下,公立医院医务人员激励机制面临新的环境与要求。该文研究目的在于分析目前公立医院医务人员激励管理下的弊端和问题,探索优化、完善符合新医改精神的公立医院医务人员激励管理。该文从新医改方案对医务人员激励管理引导的宏观背景入手,首先分析新医改对激励管理的新要求,其次剖析公立医院医务人员激励管理的现状与问题,最后结合新医改方案内容和相关激励理论,建立既符合新医改精神,又能切实提高医务人员积极性、主动性,增强医院核心竞争力的激励管理机制。
- 周阳谢林森
- 关键词：新医改医务人员激励机制
- 现代医院管理中对人本理念及其实施的认识被引量：5
- 2013年
- 现代医院管理中人作为医院经营活动的主体,在医院生存发展中起到积极作用。本文通过对医院管理中人本管理的理念及其实施问题的认识分析,指出医院应认清人本管理的真正内涵和要求,在实践中建立信任机制、激励机制、沟通机制、医院文化制度、用人机制、员工培养机制等以实现以人为本的医院管理。
- 周阳
- 关键词：医院管理人本理念医院文化
- 医院文书档案管理存在的问题及对策分析
- 2020年
- 医院文书档案管理工作涵盖了医学资料到的收集、整理与存档,一旦出现文书档案丢失或损坏,造成患者的隐私泄露、资料查找不到,就会对一些常规治疗、研究工作产生影响,甚至会影响到整个医院的公信力。本文对医院文书档案管理的重要性进行了阐述,并分析了管理过程中存在的一些问题,提出相应的解决对策,希望可以为相关工作者提供参考,提高我国医院文书档案管理水平。
- 孙娆周阳
- 关键词：医院文书档案
