张睿
- 作品数：4 被引量：23H指数：3
- 供职机构：上海海事大学经济管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学天文地球更多>>
- 我国海洋文化产业及其人才集聚模式优化研究被引量：4
- 2013年
- 以滨海旅游业、涉海休闲业等为主的海洋文化产业在海洋经济中逐步显现其发展潜力和重要地位,海洋文化产业人才集聚对加快海洋文化产业发展,推动海洋文化产业经济升级具有重大意义。面对在海洋文化产业新型人才集聚过程中难以避免的种种问题,通过对国内海洋文化产业人才的集群现状分析,总结出人才集聚区域失衡、产业集聚效应不佳等问题,进而从人才集聚环境、集聚载体和分层次集聚模式等方面提出优化的对策和建议,以期促进海洋文化产业人才合理高效集聚。
- 张睿瞿群臻
- 关键词：海洋文化产业人才集聚
- 基于研究型教学和探索性学习的个性化人才培养模式研究——以S航海类高校为例被引量：7
- 2012年
- 利用与传统模式的相互比较对研究型教学和探究性学习进行创新探索,寻找个性化培养模式。以S航海类高校的个性化人才培养模式为例,从而探究更广泛的个性化人才培养模式。
- 瞿群臻张睿
- 关键词：研究型教学航海类高校个性化人才
- 低碳经济时代航运企业人力资源管理创新研究被引量：10
- 2011年
- 步入低碳经济时代,既给航运企业的发展提出了更高的要求也提供了更多的机遇,航运企业要把自身行业特点与低碳理念结合起来,从而指导企业各方面的运作。通过认识航运企业目前人力资源管理状况,分析将低碳观念融入人力资源管理的必要性,并且试着从工作分析、招聘、培训、绩效评价、薪酬管理、劳动关系六大模块着手,利用绿色人力资源管理等新型理念和方法指导航运企业在低碳经济下的人力资源管理创新。
- 瞿群臻张睿
- 关键词：低碳经济人力资源管理绿色人力资源管理
- 物流企业人力资源管理创新探析被引量：2
- 2011年
- 现代社会的竞争涉及到产品、服务、规模等等方面,但是在这些表面竞争的背后实际上是人才的竞争。物流企业属于服务性行业,因此,人的效率发挥大小直接影响到整个企业的运作。通过对当前物流人才的紧缺以及不足的分析,提出对物流企业的人力资源管理有更大效率应用的要求,提出建立SOC人力资源观念,合理的培训和开发,以及完善激励机制、注重团队和人本思想等一系列创新举措来实现物流企业的人力资源管理创新。
- 瞿群臻张睿
- 关键词：人力资源管理物流人才
