方琦
- 作品数：2 被引量：9H指数：2
- 供职机构：吉林大学管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：社会学经济管理文化科学更多>>
- 基于领导-成员交换调节作用的目标导向对员工创业学习的影响研究被引量：8
- 2016年
- 通过对76家新创企业的186个员工进行问卷调查,基于个体情境理论,构建了员工创业学习、目标导向和领导成员交换之间关系的理论模型,以期深入探讨员工个体创业学习的影响因素。研究结果表明,员工学习目标导向和绩效趋近导向对创业学习具有正影响,而绩效规避导向对员工的创业学习具有负影响。此外,领导-成员交换在员工绩效趋近导向与创业学习的关系中具有负向调节作用,而在绩效规避导向与员工创业学习之间的关系中具有正向调节作用。
- 朱秀梅方琦鲍明旭
- 关键词：领导-成员交换
- 创业者信息采集及转化过程模型的构建被引量：2
- 2016年
- 转型经济背景下,创业风险与机遇并存,对创业者的信息素养提出了更高的要求。本研究从信息科学的视角重新审视创业学习,将创业学习视为一个创业信息采集及转化的过程,并基于信息过程典型模型对创业学习过程进行了解,最后构建了创业者信息采集及转化模型。
- 方琦郝森森张颖丽
- 关键词：创业学习信息科学信息采集
