杨蕾
- 作品数：2 被引量：1H指数：1
- 供职机构：西北工业大学自动化学院更多>>
- 发文基金：陕西省自然科学基金更多>>
- 相关领域：自动化与计算机技术社会学经济管理更多>>
- 应用PCA与RA的人才资源与经济发展协调性评价分析
- 2015年
- 为评估西安地区人才状况和经济发展的协调性,文中在文献研究的基础上,运用德尔菲法建立了包含人才资源数量、质量和贡献率的人才资源综合评价指标体系以及包含GDP、进出口贸易额和居民储蓄额等在内的经济发展评价指标体系.采用主成分分析法对评价指标进行标准化处理,得出人才资源、经济系统的综合发展水平指数.运用回归分析法拟合人才资源和经济发展水平指数,构建反映人才资源与经济发展的协调性评价模型,对西安市1993-2014年人才资源和经济发展的协调性评估,为地区经济社会发展状况提供了解释.
- 杨蕾薛惠锋
- 关键词：人才资源经济发展主成分分析法
- 基于混沌粒子群算法的陕西省企业人才政策系统优化被引量：1
- 2017年
- 人才政策系统的"复杂性"体现在对其要素评价结果难以量化,系统优化方向与需要与人才社会心理需求对应等方面。为解决上述问题,该文以陕西省企业人才政策系统为例,运用实证调查方法收集人才对政策要素的评价数据,同时采用混沌粒子群优化算法(CPSO)建立人才政策满意度、敬业度和流失倾向三者间的关系模型,分析各政策要素对三者的"贡献度",作为确定陕西企业人才政策系统优化路径的依据。仿真结果表明,与传统的回归方法构建人才政策体系的数学模型相比,CPSO方法精确度高、计算过程便捷,可以推广应用到其他管理系统优化中。
- 杨蕾郭鑫
- 关键词：满意度敬业度混沌粒子群
