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陈衡
作品数:
1
被引量:2
H指数:1
供职机构:
武汉职业技术学院
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发文基金:
湖北省教育厅人文社会科学研究项目
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相关领域:
文化科学
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合作作者
周杏珍
武汉职业技术学院
石芬芳
武汉职业技术学院
雷晶
武汉职业技术学院
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作者
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雷晶
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石芬芳
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周杏珍
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陈衡
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职教通讯
年份
1篇
2013
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高职院校中层管理者胜任力模型适切性分析
被引量:2
2013年
基于对近五年相关中层管理者胜任力理论及应用模型的文献综述,运用比较研究方法,从研究主题、研究对象、专业领域、时效性、可信度、及模型应用侧重等方面对已建成的胜任力模型与"基于胜任特征的高职院校中层管理者能力开发研究"(下文称"本项目")所需要的理论模型进行适切性分析,认为:高职院校中层管理者胜任力模型(王坤,2009)在科学性、针对性、时效性等方面更加符合"基于胜任特征的高职院校中层管理者能力开发研究"模型要求。籍此,选择高职院校中层管理者胜任力模型(王坤,2009)作为本项目研究的理论模型,为进一步开展高职院校中层管理者的实证研究和能力开发提供必要的理论支持。
石芬芳
雷晶
周杏珍
陈衡
关键词:
高职院校
胜任力模型
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