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陈衡

作品数:1 被引量:2H指数:1
供职机构:武汉职业技术学院更多>>
发文基金:湖北省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇院校
  • 1篇胜任力
  • 1篇胜任力模型
  • 1篇力模型
  • 1篇高职
  • 1篇高职院校

机构

  • 1篇武汉职业技术...

作者

  • 1篇雷晶
  • 1篇石芬芳
  • 1篇周杏珍
  • 1篇陈衡

传媒

  • 1篇职教通讯

年份

  • 1篇2013
1 条 记 录,以下是 1-1
排序方式:
高职院校中层管理者胜任力模型适切性分析被引量:2
2013年
基于对近五年相关中层管理者胜任力理论及应用模型的文献综述,运用比较研究方法,从研究主题、研究对象、专业领域、时效性、可信度、及模型应用侧重等方面对已建成的胜任力模型与"基于胜任特征的高职院校中层管理者能力开发研究"(下文称"本项目")所需要的理论模型进行适切性分析,认为:高职院校中层管理者胜任力模型(王坤,2009)在科学性、针对性、时效性等方面更加符合"基于胜任特征的高职院校中层管理者能力开发研究"模型要求。籍此,选择高职院校中层管理者胜任力模型(王坤,2009)作为本项目研究的理论模型,为进一步开展高职院校中层管理者的实证研究和能力开发提供必要的理论支持。
石芬芳雷晶周杏珍陈衡
关键词:高职院校胜任力模型
共1页<1>
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