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徐奕

作品数：1 被引量：22H指数：1
供职机构：中国人民大学更多>>
发文基金：中国人民大学教育管理科学研究基金更多>>
相关领域：文化科学更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇绩效
  • 1篇绩效管理
  • 1篇教师
  • 1篇教师绩效
  • 1篇管理需要
  • 1篇高校
  • 1篇高校教师
  • 1篇高校教师绩效

机构

  • 1篇中国人民大学

作者

  • 1篇徐奕

传媒

  • 1篇现代教育管理

年份

  • 1篇2009
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
高校教师绩效管理需要柔性模式被引量：22
2009年
"柔性模式"是相对于传统科学管理中刚性管理而言的新的管理方式。高校教师绩效管理的柔性化,对于克服刚性管理的种种弊端具有重要意义。柔性管理要求高校在设置绩效管理制度和实施过程中的柔性化,与此同时,还应营造以人为本、积极向上的校园文化环境与之相配套。
徐奕
关键词：高校绩效管理
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