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李永涛

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：宁波大学区域经济与社会发展研究院更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇心理所有权
  • 1篇知识型
  • 1篇知识型员工
  • 1篇职业生涯
  • 1篇生涯
  • 1篇所有权

机构

  • 1篇宁波大学

作者

  • 1篇李永涛

传媒

  • 1篇宁波大学学报...

年份

  • 1篇2013
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
心理所有权视角下的知识型员工的激励
2013年
知识型员工的激励是一个重要的研究课题。现有研究多是从经济视角进行激励,还没有充分意识到心理因素对知识型员工积极行为的巨大作用。根据知识型员工的特点,提出了基于心理所有权理论的激励模型,并论述了不同职业发展阶段的知识型员工的激励。
李永涛
关键词：心理所有权知识型员工职业生涯
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共1页<1>
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