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王珂

作品数：1 被引量：5H指数：1
供职机构：天津大学管理与经济学部更多>>
发文基金：国家自然科学基金更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇验证性因子分...
  • 1篇探索性因子分...
  • 1篇精益
  • 1篇精益管理
  • 1篇管理实施

机构

  • 1篇天津大学

作者

  • 1篇牛占文
  • 1篇左斌
  • 1篇王珂

传媒

  • 1篇天津大学学报...

年份

  • 1篇2012
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
制造企业精益管理实施中“人”的因素因子分析被引量：5
2012年
以人为本是企业实现精益改善的关键。针对制造企业应该如何从"人"的因素层面进行改善来有效实施精益管理的问题,本文在马斯洛需求层次理论的基础上,对于"人"的因素提出安全、地位、参与改善、团队合作、培训教育和职业发展6个因子来建立结构模型。通过探索性和验证性因子分析验证模型的合理性。结果表明,6个因子的相关度都很高,其中参与改善和团队合作的相关度最高。因此,制造企业可以从鼓励员工参与改善、加强员工之间团队合作沟通等方面着手来提高精益管理效果。
牛占文王珂左斌
关键词：精益管理探索性因子分析验证性因子分析
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共1页<1>
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