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胡震宇

作品数：1 被引量：2H指数：1
供职机构：中南大学商学院更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇人性
  • 1篇人性假设

机构

  • 1篇中南大学

作者

  • 1篇李宁琪
  • 1篇胡震宇

传媒

  • 1篇长沙通信职业...

年份

  • 1篇2007
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
“创新人”假设及其管理模式初探被引量：2
2007年
纵观管理模式的发展历程,每一种新的管理模式都有相应的人性假设作为基础。"创新人"假设综合了不同时期人性假设的合理部分,是人性假设在管理创新时代的新发展。文章回顾了人性假设的发展,分析了"创新人"假设的内涵,并初步探讨了基于"创新人"假设的管理模式。
李宁琪胡震宇
关键词：人性假设
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共1页<1>
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