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谈善刚

作品数：1 被引量：2H指数：1
供职机构：中国科学技术大学管理学院更多>>
发文基金：安徽省教育厅人文社会科学研究项目国家自然科学基金更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇情感
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬满意
  • 1篇薪酬满意度
  • 1篇积极情感
  • 1篇价值观

机构

  • 1篇合肥工业大学
  • 1篇中国科学技术...
  • 1篇安徽四创电子...

作者

  • 1篇蔡文骁
  • 1篇赵勇
  • 1篇谈善刚

传媒

  • 1篇价值工程

年份

  • 1篇2010
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
价值观、积极情感与薪酬满意度的关系被引量：2
2010年
通过对一家高科技制造型上市公司175名员工的调查数据,分析了价值观、积极情感和薪酬满意度各个维度的关系。结果表明,价值观、积极情感和薪酬水平的交互作用对薪酬水平满意度、薪酬管理满意度和薪酬提升满意度有显著影响,但对薪酬福利满意度的影响不显著;同样的薪酬水平,经济型价值观的高积极情感员工的薪酬满意度高于低积极情感的员工,且薪酬水平的变化对薪酬满意度的影响更加显著。
蔡文骁赵勇谈善刚
关键词：价值观积极情感薪酬满意度
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共1页<1>
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