陈玉凤
- 作品数：3 被引量：3H指数：1
- 供职机构：内蒙古工业大学管理学院更多>>
- 相关领域：文化科学更多>>
- 内蒙古普通高校政府科研经费利用效率研究
- 2016年
- 科研经费作为评价高校科研水平的一项关键指标,其主要来源之一为政府经费投入。运用数据包络模型(DEA),从科研经费投入和成果产出的角度,构建出内蒙古自治区普通本科高校的政府科研经费利用效率评价体系,并依此进行相关数据分析,进而针对自治区普通本科高校政府科研投入经费利用效率相对较低等现象,从合理投入科研经费、强化经费过程管理、提高科研能力等方面提出相应对策。
- 陈玉凤徐睿琛牟占军
- 关键词：本科高校政府科研经费数据包络模型
- 我国高校专业评价研究的现状与趋势被引量：2
- 2017年
- 以2004—2015年期间国内教育类核心期刊发表的高校专业评价研究相关文献为研究对象,从专业评价与专业建设关系的角度,运用内容分析法分别从文献数量、研究机构、研究者角色、研究主题和研究方法等维度进行统计分析。研究结果显示:当前我国高校专业评价研究存在着以高校内部专业评价为主、研究对象单一、重视终结性评价、依赖定量研究、基础性研究较少等问题,但在评价主体、评价内容、评价方法、评价成果等方面有进一步深化的可能。即我国高校专业评价应从注重专业评价研究主体的多样化,开展更为多元化的专业评价研究,重视专业评价研究方法的有效匹配,提升研究成果的理论价值等方面加以完善,从而为高校专业综合改革的顺利推进提供保障。
- 陈玉凤徐睿琛牟占军
- 高校新入职教师人力资本增值研究被引量：1
- 2016年
- 高校新入职教师人力资本的提升有助于其个人潜能的开发,促进学校的发展。高校新入职教师人力资本增值过程包括培育、加工聚积、共享互动和重组再现四个阶段,分为累积、转型、反哺三种类型。该增值过程受教师自身、学校管理和外部环境等多方面因素影响,通过建立动态生涯规划、生态培训机制、协同发展交流平台等途径可有效促进高校新入职教师人力资本增值。
- 陈玉凤徐睿琛牟占军
- 关键词：高校新入职教师人力资本
