张杨
- 作品数：15 被引量：17H指数：2
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- 相关领域：政治法律经济管理文化科学更多>>
- 集体谈判与民主参与——历史关系与制度安排的视角
- 2016年
- 作为产业民主的两种重要形式,集体谈判和民主参与虽然在目标、运行方式等诸多方面存在着差别,但是,西方国家的历史实践表明,两者同时也存在紧密的联系。民主参与既与集体谈判形成竞争,同时也严重依赖集体谈判。在制度安排上,民主参与更像是集体谈判的一种补充机制。与之相较,我国的集体协商与民主参与趋同化特征明显,尤其是集体协商的"去对抗性"不仅使自身难以摆脱形式化的泥潭,也使得民主参与的真正落实缺乏有效的保障。注重依赖职工而非过度依赖政府或许是国外相关实践给我们的一个重要启示。
- 张杨
- 关键词：集体谈判民主参与逻辑关系
- 提升高职院校学生课外活动管理水平的路径探析被引量：2
- 2013年
- 阐释高职院校学生课外活动的特殊意义，分析高职院校学生课外活动管理存在的突出问题，探析提升高职院校学生课外活动管理水平的路径。
- 张杨
- 关键词：高职院校
- 从权利替代与边界微调到回归本质:我国“劳动三权”的发展目标与路径选择被引量：2
- 2014年
- "劳动三权"作为市场经济下的必然产物,是调整集体劳动关系的基础。改革开放以来,虽然我国劳动者对"劳动三权"的诉求不断在发展,但由于诸多原因,国家对此采取了较为谨慎的态度,主要通过权利替代和权利边界微调两种方式来应对这一诉求。从实践来看,效果并不理想。随着我国劳动关系调整从个别劳动关系向集体劳动关系的转型,社会对"劳动三权"的诉求愈发强烈。要想发挥"劳动三权"的基本功能,目标上,"劳动三权"应尽快回归其基本属性和特有的运行机制。路径上要实现三个回归,即工会行政化向社会化回归;集体协商向集体谈判回归;停工、怠工向罢工回归。
- 张杨
- 强迫游客购物问题的成因与治理策略探析被引量：5
- 2015年
- 强迫游客购物是我国旅游业中一个长期存在的突出问题,然而当前我们对这一问题的治理却是在没有找准真正原因的基础上展开的,突出表现为将强迫购物导致的结果作为引发强迫购物的原因来加以整治。事实上,旅游的固有特点导致游客针对强迫购物的投诉成本太高、旅游经营者违法成本过低以及因为监管机制分散、地方保护主义和旅游监管的"逐利化"所导致的监管不力才是强迫购物的真正成因。因此,治理强迫游客购物问题必须从降低游客投诉成本、提高经营者违法成本,建立健全旅游综合执法机制以及加强监督和问责等方面加以改进。
- 张杨
- 关键词：旅游
- 职工民主管理权利救济论被引量：1
- 2014年
- 我国职工的民主管理权利通过相关法律、法规和规章,已得到全面确立,但在救济上还存在法律责任缺失、责任过轻、过于依赖行政以及提请救济诉求主体不具备充分合法性等问题。因此,应通过着力完备统一的法律责任体系和构建中立、便捷的仲裁制度以及建立企业委员会或职工委员会等措施,来对其加以完善。
- 张杨
- 关键词：民主管理权利救济
- 劳工三权权利属性之考辨
- 2016年
- 基本权利属性对确定权利运行中的政府角色具有指导意义。劳工三权虽包含团结权(工人结社权)、集体谈判权和罢工权三项权利,但是从对个人结社自由与集体结社自由的历史关系考察来看,集体谈判权和罢工权不过是结社权中集体结社自由的表现形式,三者同属结社权这一范畴,劳工三权的这一特点说明劳工三权首先具有自由权的属性。值得注意的是,劳工三权并不具有社会权属性。劳工三权属于自由权这一特点可为检视我国集体劳动关系调整中的政府行为提供有效参照。
- 张杨
- 关键词：权利属性自由权社会权考辨
- 德国企业委员会制度:评介与启示
- 2014年
- 企业委员会制度是德国职工民主管理的主要形式之一,形式上与我国职工代表大会相似。但是德国企业委员会制度在人员构成、职权设置以及纠纷解决等方面的制度较之我们有不少先进之处,对完善我国职工代表大会制度有积极的借鉴意义。
- 张杨
- 论高职院校学生实习的政府保障责任
- 2015年
- 当前以高职院校为主导的学生实习模式存在建实习基地难等诸多问题。保障学生实习权利需要政府发挥更加突出的作用,但当前的立法和政策在这方面的规定存在有法定义务无法定责任,保障措施有限且乏力等诸多问题。切实发挥政府对于高职院校学生实习的保障责任可以考虑从纠正相关的认识误区、建立实习保障金制度以及加强政府的信息服务等方面加以完善。
- 张杨
- 关键词：高职院校政府
- 当前高校钢琴专业教学改革与发展研究被引量：2
- 2013年
- 分析我国高校钢琴教学长期以来取得的成绩和存在的问题，从教学概念、教学理解、价值观的转变三个方面探讨当前高校钢琴专业教学改革与发展。
- 张杨
- 集体谈判的“中国特色”及其反思被引量：1
- 2015年
- 我国工会体制的特殊性决定了我国集体协商机制从建立之初就与西方集体谈判制度存在完全不同的逻辑。西方国家的集体谈判遵循的是市场化和契约化的基本理念,而我国的集体协商则存在着较为明显的"逆市场化"特征。现有的集体协商是基于国情并借鉴西方折中式思维所形成的极具"中国特色"的集体谈判制度,其不仅存在一些违背常识的问题,而且实施效果也不理想。完善集体谈判制度应该按照集体谈判的本质要求,从构建企业与工会的平等地位、改变集体谈判主体与集体合同主体分离以及加强工会的责任体系建设等方面着手。
- 张杨
- 关键词：集体谈判集体协商企业工会
