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张海燕

作品数：2 被引量：33H指数：2
供职机构：解放军第302医院更多>>
相关领域：医药卫生社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇医药卫生
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇幸福感
  • 2篇医院护士
  • 2篇主观幸福
  • 2篇主观幸福感
  • 2篇护士
  • 1篇压力源
  • 1篇工作压力
  • 1篇工作压力源

机构

  • 2篇解放军第30...
  • 1篇军医进修学院

作者

  • 2篇储芳
  • 2篇叶雨英
  • 2篇张海燕

传媒

  • 2篇护理管理杂志

年份

  • 1篇2011
  • 1篇2010
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
军队传染病医院护士主观幸福感及其相关因素调查被引量：15
2011年
目的探讨军队传染病医院护士主观幸福感及其相关因素。方法采用总体幸福感量表对军队某三级甲等传染病医院护士实施问卷调查，分析护士主观幸福感状况及其相关因素。结果该军队传染病医院护士的主观幸福感处于量表女性常模水平；不同护龄、年龄、身份、工作部门、职称、婚姻、学历的护士主观幸福感得分存在差异。结论军队传染病医院护士总体幸福感尚可，但护龄6～10年、年龄26～36岁、已婚、大专、护师、急诊科和ICU护士幸福感有待提高。
储芳叶平安叶雨英张海燕
关键词：护士主观幸福感
军队传染病医院护士主观幸福感及工作压力源的相关性被引量：18
2010年
目的探讨军队传染病医院护士主观幸福感与工作压力源的相关性。方法采用总体幸福感量表与中国护士压力源量表对某军队三级甲等传染病医院111名护士实施问卷调查,并分析主观幸福感与工作压力源之间的关系。结果该军队传染病医院护士的总体幸福感处于女性常模水平,护士的压力源得分均显示较重度、重度压力;护士的总体幸福感与压力源得分呈负相关。结论军队传染病医院护士总体幸福感尚可,但工作中的压力较大,影响其主观幸福感,减轻护士的压力有助于改善和提高其幸福感。
叶雨英储芳张海燕
关键词：护士主观幸福感工作压力源
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共1页<1>
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