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李亚文

作品数：1 被引量：4H指数：1
供职机构：安徽工程大学管理工程学院更多>>
发文基金：教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域：政治法律更多>>

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇信任
  • 1篇互动
  • 1篇互动关系
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效考核
  • 1篇管理对策
  • 1篇管理对策研究

机构

  • 1篇安徽工程大学

作者

  • 1篇李亚文

传媒

  • 1篇成都理工大学...

年份

  • 1篇2014
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
绩效考核与信任的互动关系及管理对策研究被引量：4
2014年
绩效考核与信任之间存在互动影响关系。绩效考核的政治性导致了员工对领导的不信任,而组织内的信任缺乏又会导致绩效考核失去其有效性,影响绩效考核的效果。通过提高绩效考核公平感以及利用现代绩效考核方法,可改善组织内部的信任关系。
李亚文
关键词：绩效考核信任互动
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共1页<1>
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