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李文军

作品数：1 被引量：1H指数：1
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合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇资源管理
  • 1篇雇佣
  • 1篇雇佣关系
  • 1篇惯例
  • 1篇国际惯例

机构

  • 1篇长江大学

作者

  • 1篇李文芳
  • 1篇李文军

传媒

  • 1篇重庆科技学院...

年份

  • 1篇2009
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
基于国际惯例的人力资源管理被引量：1
2009年
"思维全球化,行动本地化"现已成为跨国公司的经营理念。不难看出,本地化已经成为跨国公司经营的重要策略。国际化首要的工作是人力资源的本土化,具体表现为使用大量的当地雇员,并有一定的雇员进入管理层;但由于文化背景不同,劳工纠纷的事件越来越多,在一定程度上影响了公司在当地的社会形象。
李文芳李文军
关键词：雇佣关系国际惯例人力资源
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