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李美
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1
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供职机构:
吉林华桥外国语学院
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相关领域:
经济管理
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合作作者
刘菲
吉林华桥外国语学院
张明晶
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张明晶
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刘菲
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李美
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1篇
2014
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国有企业知识型员工激励对策完善研究
2014年
随着知识经济的高速发展,知识型员工所具有的专业知识和技能已经成为影响企业核心竞争力的关键要素。然而,国有企业由于受到计划经济时期一些遗留因素的影响,在对知识型员工的激励方面存在明显的不足。文章将对这些不足进行深入分析,并在此基础上,为国有企业提出切实可行的知识型员工激励对策,以促进国有企业核心竞争力的提升。
李美
刘菲
张明晶
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国有企业
知识型员工
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