您的位置: 专家智库 > >

杨丹

作品数:3 被引量:0H指数:0
供职机构:华东交通大学更多>>
相关领域:文化科学水利工程建筑科学机械工程更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 1篇天文地球
  • 1篇机械工程
  • 1篇建筑科学
  • 1篇水利工程
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇有界
  • 1篇有界性
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇识别方法
  • 1篇算子
  • 1篇资源管理
  • 1篇纹理
  • 1篇纹理特征
  • 1篇裂缝
  • 1篇聚类分析
  • 1篇混凝土
  • 1篇混凝土裂缝
  • 1篇管理理论
  • 1篇辅导
  • 1篇辅导员
  • 1篇辅导员队伍
  • 1篇高校
  • 1篇高校辅导员

机构

  • 3篇华东交通大学
  • 1篇浙江大学

作者

  • 3篇杨丹
  • 1篇周双喜
  • 1篇丁杨
  • 1篇黄晓生
  • 1篇杜相

传媒

  • 1篇混凝土
  • 1篇决策咨询

年份

  • 1篇2024
  • 1篇2023
  • 1篇2015
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
结合纹理特征的深度学习混凝土裂缝识别方法
2024年
混凝土的结构裂缝对结构安全性会产生重要影响,因而对混凝土裂缝进行检测监测是非常必要的。针对深度学习方法需要大量的训练样本,深度学习模型训练过程需要耗费大量时间的特性,提出一种将纹理特征与混凝土裂缝数据融合的深度学习目标检测框架。将纹理特征与预处理混凝土数据进行多数据融合,增加训练样本的特征通道数,减少模型对训练样本需求,提高模型训练速度;并在此基础上实现样本数量有限情况下的混凝土裂缝检测。通过在自制钢纤维混凝土裂缝数据集上进行试验,将该目标检测框架与未进行纹理特征融合以及与未进行预处理混凝土数据的目标检测方法进行对比。试验结果表明:本研究提出的裂缝检测方法,不仅可以大大减少训练模型所需时间,在模型训练样本较少时亦可获得较好的检测效果,检测精度也得到一定的改善。
潘远周双喜黄晓生杨丹丁杨
关键词:纹理特征
基于人力资源管理理论的高校辅导员队伍建设研究
2015年
在对目前我国高校辅导员建设现状进行总结分析的基础上,基于人力资源管理理论,结合高等教育理论,提出成就感、成长感和归属感是影响高校辅导员工作效率的主要因素,以此三个维度为基础,从学校、辅导员、学生三个角度出发,构建辅导员研究指标体系,通过对指标进行聚类分析,设计调查问卷,对江西省内部分高校辅导员进行问卷调查,进一步探索高校辅导员队伍建设的问题及背后的原因,为我国高等教育和谐发展提供理论参考。
杨丹杜相
关键词:高校辅导员人力资源管理理论聚类分析
Bochner-Riesz算子在变指数空间上的有界性
杨丹
共1页<1>
聚类工具0